"Люди должны иметь возможность работать столько, сколько считают необходимым", – ответили 69% из 3000 россиян, опрошенных исследовательским центром портала SuperJob.ru.
В Великобритании само понятие пенсионного возраста будет ликвидировано уже в этом году. К этому решению правительство страны привела, во-первых, сложная демографическая ситуация, а также то, что сейчас возраст человека практически перестал ощущаться: многие пожилые люди сохраняют рабочую активность и могут приносить пользу государству до преклонных лет. А нужна ли подобная система в России?
69% россиян уверены, что подобная реформа необходима и у нас: "Если человек работоспособен и после 60 лет, то зачем ограничивать его? Он может принести еще достаточно пользы. Государство от этого только выиграет"; "Хорошая, любимая и интересная работа - это одна из составляющих активной жизни человека", сообщает Татар-информ.
И хотя высокий процент одобрения прослеживается среди всех категорий опрошенных, все же подобная британская реформа особенно пришлась по душе респондентам в возрасте старше 35 лет. "В России это тоже необходимо ввести, так как на нашу нищенскую пенсию прожить невозможно"; "Поддерживаю! Надоел стереотип, что после 55 лет мы должны сидеть на лавочке, грызть семечки и жаловаться на пенсию! Если я проживу дольше 55 лет, я буду работать постоянно", - комментируют россияне.
15% россиян не смогли однозначно оценить свое мнение по данному вопросу: "В чем будет отличие от нынешней ситуации? Если ты справляешься с работой, то и сейчас возможно работать на пенсии..."; "Вы почитайте объявления о вакансиях: 45 лет - это уже потолок. А если 50, то в конец очереди! Но конец очереди не рассматривают…"; "Мне 50, и я считаюсь хорошим специалистом, но мои резюме просматривают только до графы "возраст"; "Не имеет смысла! От стариков все равно будут любыми путями избавляться".
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 2
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.