462 РАБОТНИКА ТОЛЬЯТТИНСКОГО АВТОГИГАНТА ОБРАТИЛИСЬ В ПРОКУРАТУРУ С ЖАЛОБАМИ НА СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Уникальный факт: на АвтоВАЗе во время его так называемой оптимизации открыта, правда, временно приемная Генпрокуратуры России. В нее уже обратились 462 (!) сотрудника автогиганта. Еще сразу 126 работников металлургического производства АвтоВАЗе на днях подали иски в суд о неправильной оплате их труда. Заводчане судятся со своим работодателем также по поводу необоснованных увольнений, сокращений зарплаты или условий выхода на пенсию. При этом суды нередко встают на сторону заявителей.

КОЛЛЕКТИВ СОКРАТИТСЯ НА ЧЕТВЕРТЬ

В целом АвтоВАЗу удалось не допустить очень сильного роста социальной напряженности. Неофициальный профсоюз автогиганта "Единство" выступил было с идеей проведения акций протеста, но она не получила поддержки. Заводчане пошли другим путем – завод столкнулся с большим ростом количества исков со стороны своих рабочих. На днях сразу 126 работников металлургического производства подали иски в суд, жалуясь на то, что им неправильно оплачивают труд. В профсоюзе АвтоВАЗа прокомментировали этот факт так: "У этих сотрудников оплата труда сдельная, то есть должна производиться по фактически сделанной работе. А работодатель им оплачивал только тарифную часть, вот они и написали иски". В Единстве также сообщили, что рабочие прессового производства пожаловались в прокуратуру Тольятти, что их угрозами заставляют переводиться в дочерние предприятия.

В Автозаводском районном суде Тольятти подтвердили факт подачи исков работников завода. Например, за один день, 26 января, к нам поступило сразу около 15 исков от сотрудников АвтоВАЗа. Большая их часть – по вопросам взыскания заработной платы. Также были поданы иски о восстановлении на работе уволенных по сокращению кадров, оспаривались приказы о сокращении персонала.

Падение в кризис спроса на автомобили заставило АвтоВАЗ сокращать производство, а затем попытаться решить проблему с невостребованным персоналом. Руководство автогиганта подсчитало, что на нем 27,6 тыс. лишних сотрудников. Было принято решение около 13 тыс. из них перевести на дочерние предприятия, которые финансируются из бюджета. Пока, правда, переведены только около 4 тыс. Еще несколько тысяч человек пенсионного и предпенсионного возраста все-таки уговорили, хотя с большим трудом, уйти на пенсию. Ожидается, что в первом квартале 2010 года численность работников завода сократится со 102 тыс. до 71 тыс. человек.

ПРИНУЖДАЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ "ПО СОБСТВЕННОМУ"

Из-за такого массового сокращения персонала и перевода на дочерние предприятия на АвтоВАЗе ожидали роста числа жалоб – не случайно здесь была открыта временная приемная Генпрокуратуры России. Работникам завода сообщили, что сотрудники Генпрокуратуры будут контролировать выполнение компанией своих социальных обязательств. Временная приемная будет работать до 10 февраля 2010 года.

В управлении Генпрокуратуры в Приволжском федеральном округе говорят, что с начала ноября 2009 года к ним обратились 462 сотрудника АвтоВАЗа. Из них 145 принесли письменные заявления, еще 317 попросили консультацию.

Например, пять заявлений поступило о незаконном увольнении, 21 заявление – об отстранении от рабочих мест и незаконном переводе, 17 – о нарушении прав на оплату труда и иных выплат, 30 – о принуждении к увольнению по собственному желанию, 17 – о предстоящем сокращении. Все письменные обращения были направлены в органы прокуратуры Самарской области.

В юротделе официального профсоюза АвтоВАЗа также подтверждают, что обращений от заводчан очень много. Здесь заявили: "Мы помогаем рабочим составлять исковые заявления о защите их прав. Проблемы разные. Например, осенью практически все обращения касались выплаты досрочных пенсий".

В Автозаводском районном суде города Тольятти, в профсоюзе "Единство", а также в официальном профсоюза АвтоВАЗа сообщают, что заводчанам нередко удается выигрывать суды. Так, в прошлом году трое бывших работников комбината общественного питания завода выиграли судебные процессы и были восстановлены на работе.

По материалу РБК daily