Как лирики побили физиков. Итоги приемной страды-2010 в Казанском университете

Подведя итоги приема в нынешнем году, приемная комиссия Казанского (Приволжского) федерального университета невольно опровергла распространенные слухи о суперпрестижности таких специальностей, как юрист, программист, физик… Они даже не вошли в первую тройку самых востребованных профессий. Как выяснилось, молодые люди рвутся стать экономистами (конкурс на эту специальность просто зашкаливал), журналистами, историками и философами.

СТОЛЬКО ЭКОНОМИСТОВ РЫНКУ НЕ НАДО

Когда в мире разразился финансово-экономический кризис, в Сети замелькали мрачные прогнозы о том, что уж теперь-то экономическое образование станет непопулярным. Ничего подобного: экономисты лидируют в списке тех профессий, которые выбирают абитуриенты, во всяком случае, абитуриенты знаменитого КГУ, который с нынешнего года получил новый статус и стал называться Казанский (Приволжский) федеральный университет (КФУ).

Итоги приемной страды, которые подвела приемная комиссии университета, показали, что первое место в списке карьерных предпочтений местного абитуриента прочно занимает профессия экономиста, а не физика или математика, например. Так, конкурс на дневное отделение экономического факультета в этом году составил 52(!) человека на место. Впрочем, как и в прошлом году, когда финансово-экономический кризис был в самом разгаре. Тогда тоже экономистами захотели стать более трех тысяч абитуриентов.

Причем специалисты приемной комиссии Казанского университета уверены, что в ближайшие несколько лет профессия экономиста не собирается сдавать позиции. С их мнением осторожно согласилась Надежда Борисова, директор казанского филиала компании "HeadHunter": "В ближайшие несколько лет кардинальных изменений мы не прогнозируем. Меньше спрос на этих специалистов точно не станет, поскольку развивающиеся компании, по-прежнему, будут заинтересованы в экономистах с действительно качественным конкурентным образованием. Другое дело, что количество выпускников экономических факультетов уже на протяжении длительного времени значительно превышает потребности рынка".

Примечательно, что в 2008 и 2007 годах конкурс на экономический факультет КГУ был ровно в два раза меньше. 

ХОРОШО ПЛАТЯТ

Удивительно, но престижность экономического образования не объяснишь высокой оплатой труда специалистов. Среднее предложение работодателя по специальности "экономист" составляет 16500 руб. При этом зарплатные ожидания соискателей варьируются в переделах от 18000 до 20000 рублей…

 "Рынок труда республики по-прежнему перенасыщен юристами, экономистами и психологами. Однако это не говорит о том, что представители этих профессий испытывают дефицит в предложениях о работе. В последнее время работодатели все чаще отмечают низкий профессиональный уровень кандидатов из этих профобластей, ведь ищут не просто кандидатов, а высококвалифицированных специалистов", - пояснила  Борисова газете «БИЗНЕС Online».

Отметим, что сегодня экономистов готовят практически во всех вузах Татарстана.

НЕ ОЧЕНЬ РВУТСЯ НА ФИЗФАК И ВМК

На втором месте в рейтинге популярных среди абитуриентов КФУ 2010 года профессий неожиданно оказались журналисты (конкурс на факультет журналистики и социологии составил 16 человек на место), историки (конкурс на истфак – 16 человек на место), философы (16), психологи (15), востоковеды (15) и юристы (14). Впрочем, популярность гуманитарного образования, возможно, объясняется не его востребованностью на рынке труда, а сокращением мест на факультетах. В целом, в этом году в КФУ гуманитарным дисциплинам будут обучать почти в два раза меньше, чем в прошлом.

С точки зрения специалистов кадровой компании Kelly Services, это не совсем правильно. "Самыми престижными и высокооплачиваемыми специалистами сейчас являются продажники, те, кто занимается рекламой и маркетингом. Специалисты данного профиля, как правило, готовятся на гуманитарных факультетах, хотя на самом деле не так важно, какое у них образование", - отметила консультант Kelly Services.

Данные приемной комиссии казанского университета не подтверждают популярность естественно-математических специальностей среди абитуриентов. Количество мест на механико-математическом факультете, факультете вычислительной математики и кибернетики, физическом факультете чуть-чуть увеличилось. Однако желающих  там обучаться больше не стало. В результате – несущественное сокращение конкурса: как и в прошлом году, на химфак и физфак конкурс составил 7 человек на место, на биофак и факультет ВМК – 9 (на одного человека меньше, чем в 2009-м). Более того, на рынке труда естественники на данный момент не востребованы.

УЧИТЬСЯ ЛЕГЧЕ ГУМАНИТАРИЯМ,  НО БУДУЩЕЕ ЗА ТЕХНАРЯМИ

Казалось бы, престижная специальность математика или физика способна обеспечить достойное будущее молодым людям, ведь, по прогнозам экспертов, будущее именно за естественными специальностями и техническими науками. Однако молодые люди выбирают гуманитарные специальности. С точки зрения Марата Мустафина – директора некоммерческого партнерства казанского городского социально-делового клуба "БИНК", выбор абитуриентов вполне логичен: "Еще учеными доказано, что склонность к естественным наукам есть у малого количества людей. Тем более, технические науки требуют, мягко говоря, усидчивости, на которую молодое поколение не хочет тратить времени. Учиться на гуманитарных специальностях легче, чем на технических, хотя будущее именно за последними. Биология и химия, математика, нанотехнологии – основный фундамент развития общества, если его не будет, то маркетологи, менеджеры просто повиснут в воздухе".

Другой эксперт газеты «БИЗНЕС Online» Ильяз Илалдинов - кандидат химических наук, имеющий серьезный опыт в инновационном бизнесе,  рассказал о своем видении ситуации:

- Учеба на физфаке или мехмате требует помимо усилий, еще и наличие таланта. Почему люди не идут в музыканты? Потому что нет таланта. То же самое и с математиками. Нужно обладать определенным складом мышления, чтобы стать специалистом в этой отрасли. Не скажу, что талант не нужен для гуманитариев, но многие молодые люди выбирают гуманитарные специальности, так как учиться на них проще. Многие вообще идут ради корочки, а не ради знаний. Кто-то отдает себе отчет в том, что таланта нет, поэтому идет в социологии, филологи, экономисты. И учиться легче, и работу можно найти. Да и те, кто выбирает естественные специальности, часто ошибаются. Мне вообще кажется, что скоро появятся новые специальности, связанные с изучением новых организмов, познанием самого себя. Таких специалистов пока нигде не готовят...

САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ – ПРОДАЖНИКИ И АЙТИШНИКИ

Борисова подчеркнула, что топ-3 самых востребованных специалистов на рынке Татарстана почти не отличается от тенденций прошлых лет. По данным HeadHunter, самыми востребованными работниками на рынке труда республики по итогам первого полугодия являются специалисты в области продаж. Доля вакансий в этой профессиональной области составляет более 28%. Хорошие сейлзы всегда были в цене: не снизился, а, напротив, возрос спрос на них и в условиях экономической нестабильности. В кризис работодателям стали нужны не просто специалисты по продажам, а суперпродавцы, способные выполнять план продаж, несмотря на снижение покупательского спроса.

На втором месте по востребованности – айтишники. Так, на профобласть "IТ/Интернет/Телеком" приходится почти десятая часть всех вакансий, размещенных на kazan.hh.ru. С точки зрения Надежды Борисовой, сейчас весьма удачное время делать карьеру IТ-специалистам, так как информационные технологии – отрасль, которая развивается невероятно быстрыми темпами. Профессионалы в этой сфере становятся все более востребованными, причем не только в западных компаниях, работающих в нашем регионе, но и у локальных работодателей.

Также большой спрос (7,8% от общего числа вакансий) наблюдается в отрасли "Маркетинг/Реклама/PR". На возвращение спроса к представителям этой профессиональной сферы влияет общее восстановление конкурентной ситуации и необходимость развивать рынок.

Меньше всего предложений работодателей республики наблюдается в таких профессиональных областях, как "Государственная служба", "Домашний персонал", "Консультирование".

НАМ НУЖНЫ IТ-СПЕЦИАЛИСТЫ,

Насколько нужны сегодня действующим фирмам технари,  журналисту «БИЗНЕС Online» прокомментировал Иван Тихонов - руководитель отдела управления персоналом ОАО "ICL-КПО ВС":

- Высокопрофессиональные IТ-специалисты, безусловно, востребованы. Другое дело, выпускники вузов не всегда соответствуют тем требованиям, какие выдвигают IТ-компании. Поэтому ICL-КПО ВС тесно сотрудничает с профильными факультетами наших двух ведущих вузов – Казанским (Приволжским) федеральным университетом и КГТУ им. Туполева (КАИ). На данный момент в нашей компании наиболее востребованы такие специалисты, как инженеры-системотехники, инженеры-программисты, специалисты по внедрению информационных систем, бизнес-аналитики.

Наряду с этим списком нам постоянно требуются люди, которые умеют выстраивать и развивать отношения с заказчиками, – специалисты по продажам. Вузы сегодня таковых не готовят, и мыготовим их сами. В основном это технические специалисты, которые выбирают сферу взаимодействия с клиентами как новое направление своего профессионального и карьерного роста.

Кроме того, поскольку наша компания активно работает в странах Европы, то нами востребованы IТ-специалисты с хорошим знанием английского и немецкого языка. Найти таких людей также непросто.

Начинающие специалисты получают у нас зарплату от 8 до 15 тысяч рублей. Все зависит от компетенции, которой обладает выпускник вуза, и его опыта. Мы особо ценим людей, которые начали работать, не дожидаясь завершения учебы в вузе. В течение двух-трех лет с начала работы молодой специалист имеет возможность выйти на средний уровень зарплаты по компании – 36 тысяч рублей в месяц. 

Надежда Замалиева

Рейтинг факультетов

(на основе итогов приема 2010 года в К(П)ФУ (дневная форма обучения)

Топ-5 самых востребованных и невостребованных спецальностей среди абитуриентов – 2010 КФУ