Зарплаты сотрудников иностранных компаний, работающих на территории России, снизились на 4,4% по итогам 2017 года. Это следует из обзора компании бухгалтерского и кадрового аутсорсинга «Интеркомп», которые есть в распоряжении РБК.

В исследовании анализировались данные о зарплатах порядка 300 зарубежных фирм в 9 российских регионах, рассматривались более 400 должностей и 35 тыс. действующих сотрудников.

Так, работникам бухгалтерии сократили почти все виды премирования (за исключением должностей, связанных с международными стандартами финансовой отчетности, — у них годовая и месячная премия увеличилась). В среднем размеры годовых премий сотрудников сократили на 28−44%, квартальные — на 20−24,8%. В отдельных отраслях (геологоразведка и добыча сырьевых ресурсов, строительство, проектирование, фармацевтика, научно-исследовательская и финансовая сфера) зарплаты, наоборот, увеличились — их рост составил от 0,9% до 9,5%, говорится в обзоре.

Экономисты полагают, что негативная динамика зарплат может быть обусловлена их привязанностью к доллару. По данным «Интеркомпа», падение доходов вызвано в первую очередь сокращением премиальных выплат. В обзоре также указано, что на фоне снижения зарплат иностранные компании увеличили численность своих работников в России — на 6,8%.

РБК отмечает, что данные обзора расходятся со статистикой Росстата, согласно которой за прошлый год зарплаты сотрудников иностранных компаний в РФ увеличились на 7,3% в номинальном выражении.

Напомним, в марте министр труда РФ Максим Топилин отчитался о рекордном росте реальных зарплат россиян перед выборами. По его словам, в январе — феврале 2018 года реальные заработные платы увеличились на 10,5%.