В блоке первого замгенерального директора ПАО «КАМАЗ» — исполнительного директора создана новая структура — учебно-технологический комплекс (УТК). Проект является уникальным для мирового автопрома. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Учебная площадка в 1800 кв. м. оборудуется на заводе двигателей. Здесь планируется сделать площадку максимально приближенной к производству — будет смоделирована обстановка конвейера, сборки узлов и агрегатов. Основное предназначение УТК — проведение краткосрочных курсов производственно-технического обучения. Акцент сделан на персонал — как новый, так и действующий.

Уже полтора года под потребности «КАМАЗа» успешно работает многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК), дающий базовые знания и навыки более чем по ста профессиям. Однако для полной готовности для работы на современном производстве нужны также специальные знания и умения по конкретным производственным технологиям. По ряду профессий это реализуется непосредственно на рабочем месте. «Но по массовым профессиям, которые во многом определяют качество автомобиля „КАМАЗ“, — таким как сборка, логистика, контроль качества, — важно обучить всех по единому производственному корпоративному стандарту, на площадке, максимально приближенной к производству», — прокомментировал появление УТК замруководителя проекта «Реинжиниринг» — руководитель структурного проекта «Производственный персонал» Олег Уклечев.

Планируется, что в учебно-технологическом комплексе не только будет продолжаться обучение новых работников, начатое в МЦПК, но также здесь как минимум раз в год будут обновлять свои знания по профессии и действующие работники. Направление на обучение в УТК будут получать и студенты-практиканты перед тем как попасть на производство. В своей работе УТК будет взаимодействовать с Корпоративным университетом, МЦПК, колледжами и заводами, с комитетом развития производственной системы «КАМАЗ», технологическим центром и научно-техническим центром КАМАЗа.