Россия заняла 49-ю строчку в глобальном рейтинге стран и городов мира по возможности привлечения ценных работников. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на индекс, составленный специалистами французской бизнес-школы INSEAD.

Первую строчку в глобальном индексе конкурентоспособности талантов, где эксперты оценили возможности стран по развитию человеческого капитала и способности привлекать талантливых работников, заняла Швейцария (81,82 балла). Вторую и третью строчку заняли Сингапур (77,27) и США (76,64) соответственно.

Отмечается, что индекс основывается на 6 параметрах: это рыночные и нормативные условия на рынке труда, шансы для карьерного роста, возможности работодателей привлекать таланты со всего мира, способности удерживать квалифицированный персонал, производственные навыки сотрудников и глобальные знания (уровень знаний, достаточный для инновационной деятельности). Каждый из критериев оценивается по 100-балльной шкале, после чего высчитывается средний балл.

Исследователи отмечают, что позиция России практически не меняется на протяжении всего времени составления индекса. Общий балл страны составил 43,47, а показатель привлекательности бизнеса для талантов со всего мира у России крайне низок — 32,94 балла (109-е место из 125 стран и городов).

Составители индекса указывают: главной особенностью 2018 года стало то, что конкурентоспособность начала усиливаться в тех странах, где она и так была высокой, и продолжила снижаться там, где была низкой. Это значит, что талантливые сотрудники концентрируются в определенной группе стран, где самые лучшие условия для жизни и работы.