Какие суммы нельзя удержать с сотрудника при увольнении
В последний рабочий день увольняющегося сотрудника бухгалтер обязан провести окончательные расчеты и выплатить работнику все причитающиеся суммы. Однако если есть долги работника, суды не разрешают вычитать из последней зарплаты в полном размере. Журнал «Зарплата» выяснил, какие суммы взыскать с сотрудника не получится и как сделать так, чтобы бывший работник вернул долг после увольнения.
Сколько можно удержать за отпуск
Основание для удержаний. Сотрудник может уволиться до истечения рабочего года, в счет которого он отгулял отпуск. В этом случае сумму отпускных за неотработанное время удержите из его последней зарплаты (ст. 137 ТК). Это больше не отпускные, а некий прочий доход.
Расчет «лишних» отпускных. Сумма отпускных, которую надо удержать при увольнении, зависит от числа незаработанных дней отпуска. Тонкости смотрите на странице - https://www.zarplata-online.ru/rubrika/166-uvolnenie
Случаи, когда удерживать отпускные нельзя. По закону в девяти случаях нельзя удерживать отпускные при увольнении, даже если сотрудник их не заработал. Список ситуаций смотрите в таблице в журнале «Зарплата». А также: как посчитать число незаработанных дней отпуска? Как показать пересчет отпускных в бухучете? Как сделать расчет отпускных за неотработанные дни отпуска? Какая предельная сумма удержаний и лимит удержания отпускных? Как посчитать, какую сумму ущерба можно удержать с работника? Что делать с долгами по подотчетным суммам при увольнении?
Чем полезен журнал "Зарплата"?
Самая полная информация для расчетчика зарплаты. Журнал полностью посвящен зарплатной тематике, ничего лишнего — только то, что нужно для правильного расчета зарплаты и налогов. В статьях – подробные числовые примеры расчетов, схемы и инструкции.
Только проверенные данные. Статьи сопровождаются официальными комментариями специалистов из ФСС, Пенсионного фонда, ФНС, Роструда и тд. Публикуем ответы чиновников на вопросы редакции.
Электронные сервисы. Проверяйте отчеты перед отправкой по контрольным соотношениям так, как это делают программы чиновников, чтобы избежать штрафов за ошибки. Считайте отпускные и пени в несколько кликов. Заполняйте платежки по умному справочнику. Помогут вам — наши интерактивные сервисы.
Удобный формат. Журнал можно читать и в печатном виде, и в электронном. Читатели получают свежий номер журнала 1 раз в месяц. В каждом номере: последние новости в законодательстве, шпаргалки по отчетности, ответы экспертов на вопросы читателей, комментарии чиновников, удобные образцы документов, пояснений и приказов, безопасные инструкции по расчеты зарплаты и выплат работникам.
18+
