Работникам производственной сферы в Казани работодатели готовы заплатить 35 тыс. рублей, а в Челнах чуть ниже — 32 тыс. рублей. В среднем ожидание соискателей составляет 40 тыс. рублей. При этом, по результатам опроса, 44% работников производственной сферы согласны снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства. Также более половины респондентов готовы рассматривать варианты подработки помимо основной работы. Об этом рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

По ее словам, в целом по республике конкуренция в сфере производства ниже, чем среднее значение по рынку, — на одну вакансию приходится в среднем три активных резюме. Для соискателей — это умеренный уровень конкуренции, а для работодателей — сигнал о наличии небольшого дефицита.

«Типичный соискатель в производственной сфере — мужчина. Женщин же всего 27 процентов, — пояснила Севостьянова. — Половина соискателей в возрасте 26−35 лет и с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом соискатель из сферы производства, несмотря на довольно низкую конкуренцию, чувствует себя не очень уверенно. Кандидаты оценивают свое положение на рынке труда как умеренно негативное — эта тенденция сохраняется последние несколько лет. Объясняется это тем, что работодатели нуждаются в квалифицированных кадрах, в то время как далеко не все соискатели соответствуют ожиданиям».

Добавим, что сфера производства в Татарстане по количеству вакансий занимает второе место, а это 9% предложений от всего рынка труда региона. Значительная часть вакансий приходится на города Закамской зоны: Набережные Челны, Нижнекамск, Елабуга, Альметьевск.

Напомним, что ранее аналитики HeadHunter сообщали, что в Татарстане наблюдается дефицит медработников.