Новой формой обучения персонала по таким направлениям, как общий менеджмент, управление качеством и проектами, тайм-менеджмент, деловые коммуникации и работа в команде, управление финансами стал новый виртуальный учебный центр в SOLLERS-Елабуга.

Электронное обучение обеспечивает учащимся открытый доступ к информационным образовательным и коммуникативным ресурсам и сервисам. Планировать своё обучение сотрудники SOLLERS-Елабуга могут самостоятельно: вход в систему on-line обучения возможен на рабочих местах, в учебном классе, или дома при наличии компьютера с выходом в Интернет.

Продолжительность курсов –  от 2,5 до 30 часов, при их успешном прохождении, сотрудникам будут выдаваться сертификаты, наличие которых в будущем будет учитываться при планировании карьерного роста в компании, сообщает пресс-служба SOLLERS-Елабуга. Разработкой и координацией проекта центра занимается компания из Санкт-Петербурга CSSeTrain.