Татарстан занимает пятое место в стране по количеству открытых вакансий на hh.ru в IT-сфере. Опережают РТ Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская и Свердловская области. В республике 17% вакансий IT-сферы приходится на программистов и разработчиков. Наиболее востребованы специалисты хотя бы с минимальным опытом работы от 1 года до 3 лет (56% вакансий). Об этом «БИЗНЕС Online» рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

Один из распространенных бонусов для специалистов IT-сферы от работодателей — зона отдыха в офисе с безлимитным чаем, кофе, печеньем — 11% вакансий. Еще в 49% предложениях указана возможность обучения, а также наличие корпоративной библиотеки в компании. Как минимум в 20% вакансиях отмечены льготные абонементы в спортзал или полная компенсация занятий спортом.

При выборе работодателя соискатели помимо своевременной оплаты труда обращают внимание на возможности для карьерного роста, удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, оплата дополнительного обучения, возможность работать из дома при плохом самочувствии, а также оплата сверхурочного рабочего времени. При этом 87% IT-специалистов отмечают, что при условии максимальной заботы со стороны работодателя они были бы готовы работать больше положенного времени. А вот от выполнения задач, не связанных напрямую с их обязанностями, IT-специалисты отказываются чаще, чем представители других профессий. Кроме того, они не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства.

«Есть интересные факты, которые отличают IT-специалистов от представителей других специальностей. К примеру, для айтишников не так важна транспортная доступность, инфраструктура офиса, наличие парковки. Кроме того, для них положение компании на рынке не всегда является ключевым фактором выбора работодателя. А вот привлекательность задач и самого продукта имеет очень большое значение», — рассказала Севостьянова.

Исследование проводилось на основе 858 вакансий, размещенных за последний месяц в Татарстане по специализации «Программирование, разработка».

Ранее мы писали, что среди молодежи Татарстана вырос спрос на производственную и рабочую сферы.