С 1 по 14 января на сайте по поиску работы и персонала HeadHunter разместили или обновили более 42 тыс. соискателей Татарстана. В топ профобластей по активности татарстанцев вошли сфера продаж, производства, профобласть «Начало карьеры», административные позиции, бухгалтерия, транспортная и строительная сферы, а также IT, сообщает руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

«Среди тех татарстанцев, которые решили сменить работу в начале года, преобладают мужчины — на них приходится 51 процент резюме. Что касается возраста, то в 43 процентах случаев это люди от 18 до 30 лет. 5 процентов резюме принадлежат соискателям старше 50 лет. У 59 процентов соискателей опыт работы превышает шесть лет», — рассказала Севостьянова.

Больше всего предложений с начала года работодатели разместили для представителей сферы продаж (менеджеры по работе с клиентами, продавцы розничной торговли, кассиры), специалистов производственной и транспортной сфер, рабочего персонала, IT. Почти половина предложений (46%) предполагает у соискателей наличие хотя бы минимального опыта работы от 1 года до 3 лет, 17% вакансий — опыт от 3 до 6 лет. Треть предложений предназначена для соискателей без опыта работа.

Добавим, что анализ проводился на основе 8 124 вакансий, размещенных на сайте HeadHunter работодателями Татарстана, а также на основе резюме, которые разместили или обновили более 42 тыс. соискателей республики за первые две недели 2020 года.

Ранее HeadHunter подвел итоги года и составил список основных новостей рынка труда Татарстана в прошлом году. В рейтинг попали новости, касающиеся таких тем, как интернет-зависимость, дефицитные профессии, недостаток чего-либо на работе по мнению сотрудников и четырехдневная рабочая неделя.