«Качественный состав рабочих на стройке изменился. 10 лет назад не было такого количества иностранной рабочей силы», — признают в строительной отрасли Татарстана. Стройка столкнулась с жестким дефицитом кадров, а ныне часть рабочих подалась в военную сферу и освоение возвращенных регионов. Иностранцы берут за работу не меньше местных, зато они неприхотливы и готовы терпеть лишения. «БИЗНЕС Online» изучил, откуда и как завозят гастарбайтеров на стройки РТ, по сколько часов работают приезжие и есть ли им альтернатива.
В середине апреля волна докатилась до строек Казани — проверяющие стали чаще «десантироваться» к строителям, что подтверждают источники издания в отрасли
Три удара по гастарбайтерам за месяц
«Мигрантский» Татарстан продолжает трясти. После теракта в «Крокусе» силовики накрывают конторы по сдаче экзамена на знание русского языка и находят сотни нарушений.
Проверили Нижнекамск, где в конце 2023 года проживало почти 10 тыс. мигрантов. В общежития мигратов после «Крокуса» сразу высадился «десант» из МВД и пожарной инспекции. До массовых депортаций дело не дошло. «Все нормально», — как один говорили приезжие из Средней Азии корреспонденту «БИЗНЕС Online», который поработал администратором в нижнекамском общежитии. Второй раунд проверок пришелся на склады маркетплейсов в Зеленодольском и Лаишевском районах. В итоге одного мигранта выдворили из страны, 19 ждут решения суда, в отношении 27 составил 49 протоколов об административном правонарушении, 6 оштрафовали.
Наконец, в середине апреля волна докатилась до строек Казани — проверяющие стали чаще «десантироваться» к строителям, что подтверждают источники нашего издания в отрасли. Отличилась стройка гостиничного комплекса у «Миллениума» и «Ривьеры» к осеннему саммиту глав государств БРИКС. Там выявили сразу 152 нарушителя — это 76% задействованных на стройке мигрантов. Строит объект ООО «Специализированный застройщик БРИКС» — это «дочка» «Татлизинга», а конечный владелец — минстрой Татарстана. Так что визит выдался показательным: с госстройки из страны выдворили 22 человека.
В тот же день на противоположном берегу Казанки, в Госсовете РТ, премьер-министр РТ Алексей Песошин комментировал тему мигрантов. «Вопросов пока больше, чем ответов. Здесь и адаптация — сейчас принято возобновленное решение по изучению русского языка, по вопросам антитеррористической защищенности… Но нам нужно понимать, что эти вопросы мы обязаны будем решать. Потому что сейчас кадровый вопрос без мигрантов мы решить будем не в состоянии», — заявил Песошин.
Дефицит людей на предприятиях Татарстана превышает 11 тыс. человек, заявил премьер-министр. В Казани, по сведениям центра занятости населения Казани, острый дефицит кадров наблюдается в следующих отраслях:
- торговля, предоставление услуг;
- медицина;
- транспорт, логистика, перевозки;
- производство;
- строительство.
Без мигрантов не обойтись, признает факт премьер-министр РТ. Из перечисленного труд мигрантов менее востребован разве что в медицине, а наиболее востребован в строительстве.
«Строительная отрасль, которая является основным „потребителем“ труда мигрантов, сегодня испытывает дефицит рабочей силы», — отмечают в минстрое РТ, отвечая на запрос «БИЗНЕС Online».
Доля мигрантов на стройплощадках в Татарстане доходит до 50%
Каждый пятый рабочий на стройке РТ — мигрант
Приглядимся к дефициту кадров в строительном комплексе Татарстана. За 10 лет число работников в отрасли строительства сократилось на 20% до 93 тыс. человек. Из сферы выбыло 24,3 тыс. человек. При этом капитальные вложения с 2013 по 2023 год выросли вдвое до 700 млрд рублей. С учетом инфляции за минувшие 10 лет это на 68 млрд рублей больше 2013 года.
«Учитывая тенденцию к наращиванию темпов строительства жилья и инфраструктурных сооружений, кадровый голод может и нарастать, — признают проблему в минстрое РТ. — Хотя в настоящее время ситуация стабилизирована, отставания по срокам строительства по причине отсутствия кадров не наблюдается».
Нехватку кадров восполняют мигрантами. По состоянию на 1 квартал 2024 в сфере строительства Татарстана официально работают 16 752 иностранца, из которых 11 138 — по патентам. Можно сказать, что каждый пятый работник на стройке в регионе — мигрант. Но это не максимальный показатель. Для сравнения: в 2023 году на территории республики всего работали 15 168 мигрантов, что на 27% ниже, чем в 2022 году, и на 46% меньше, чем в 2021-м. То есть миграционный поток в РТ за три года, если верить официальным данным, даже снизился в 1,8 раза, но в любом случае лицо строителя сегодня сильно отличается от того, что было раньше.
«Качественный состав рабочих на стройке изменился. 10 лет назад на стройке не было такого количества иностранной рабочей силы», — отмечает собеседник нашего издания в сфере строительства.
Доля мигрантов на стройплощадках в Татарстане доходит до 50%. На трудозатратных и физически сложных видах работ — кирпичной кладке, монолитных, отделочных, подсобных работах — еще выше, рассказывают участники рынка о тех, кто таскает цемент, месит раствор, вяжет арматуру и заливает бетон.
Гастарбайтеров часто нанимают для работы и на крупных дорожных проектах. По словам собеседника «БИЗНЕС Online» в дорожно-строительной отрасли, доля мигрантов в его компании в таких случаях достигает 10%. «Мигранты помогают решить проблему с дефицитом кадров в случае с капиталоемкими объектами, ненормативным сроком строительства. Без них никак, абсолютно», — подчеркивает представитель дорожников.
Как ввозят, оформляют, проверяют
Привлекают иностранных рабочих по квотам и патентам. В обоих случаях мигранту надо сдать экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ и получить сертификат. В РТ с 25 марта экзамены принимают только в Казанском федеральном университете. Но бывают исключения: например, подтвердить знания можно аттестатом/дипломом, выданным после 1991 года в российском учебном заведении или документом об образовании не ниже основного общего, выданным в СССР до 1991 года.
Потребность в иностранных гражданах определяет межведомственная комиссия из представителей органов исполнительной власти субъектов России. Заключение о целесообразности привлечения иностранных рабочих в стройкомплекс РТ готовит региональный минстрой. Там же аккумулируют следующую информацию:
- о работодателе мигрантов;
- об объекте;
- о числе рабочих и их профессиях;
- о размере зарплаты;
- об условиях и сроках пребывания.
«Привлечение трудовых мигрантов осуществляется под заявки конкретных работодателей, с привлечением их к вопросам социальной и культурной адаптации привлекаемых работников и членов их семей», — подчеркивают в минстрое РТ, где также оценивают эффективность работы иностранных специалистов.
До марта 2024 года оформить мигрантов на стройке было непросто. С момента подачи документов до выхода рабочего на стройку проходит до трех месяцев. «Оформление мигрантов — процесс трудоемкий, поэтому часть застройщиков предпочитают этим не заниматься. Если брать, то сразу человек 50. Нет смысла оформлять даже 5–10 человек», — рассказывает наш собеседник в сфере строительства.
«Сложно оформлять, как и все, только в первый раз, — говорит представитель дорожно-строительной сферы. — Главное, чтобы с документами было все нормально, следим за этим. На дорожные стройки проверяющие приезжают редко. Возможно, потому что работаем за городом, эти объекты не настолько резонансны, как в городе».
До теракта в «Крокусе» проверки проходили в среднем раз в два месяца. «Законопослушным организациям и их рабочим бояться нечего — приехали, проверили, уехали. Но проверка может затянуться на целый день, работа останавливается. Бывало и такое», — рассказывают о процедуре проверки стройплощадки в отрасли.
«С другой стороны, поток мигрантов надо было давно фильтровать, — полагают на рынке. — Одно дело — квалифицированные рабочие, которые знают, что делать и едут на заработки. Только рады им. Другое дело — непонятно кто. Проверки усиливают. Думаю, это и раньше надо было сделать. Тут я согласен с государством: по крайней мере все будут знать, что контроль работает».
Гастарбайтеры из Средней Азии ехали, едут и будут ехать, пока тут будут платить
Откуда едут?
Татарстан входит в группу российских регионов с высоким уровнем развития и обладает значительной миграционной привлекательностью, заявляют в минстрое РТ. Основной поток мигрантов на стройплощадки республики идет из следующих республик:
- Узбекистан;
- Таджикистан;
- Туркменистан;
- Киргизия.
«Это неквалифицированный труд рабочих, на который могут приглашаться иностранные работники», — заявляют в профильном министерстве.
Гастарбайтеры из Средней Азии ехали, едут и будут ехать, пока здесь будут платить.
«Во-первых, на их родине нет такого объема работ, — развивает мысль собеседник издания. — Например, казахи сюда не едут — там своей работы хватает. Во-вторых, зарплата в России выше. Разница может быть кратной. На эти деньги семья мигранта может достаточно хорошо жить там. Вот когда там начнут платить так же, как здесь, тогда прекратится миграционный поток».
Иной структура трудовых мигрантов была 7 лет назад. Тогда на первом месте стояли турки, а на втором — граждане КНДР. «Строем приходят на площадку, работают целый день, можно сказать, с песнями. Не ленятся и не отвлекаются, — говорит собеседник издания об опыте работы с мигрантами из КНДР. — Остальных рабочих в большинстве случаев еще нужно заставить качественно работать, нужен более жесткий контроль».
Число турецких рабочих на строительном рынке Татарстана ощутимо снизилось, когда СИБУР в 2022 году за свой счет «демобилизовал» в Турцию рабочих разоренной турецкой компании «Гемонт», которая строила этиленовый комплекс ЭП-600. Заказчик тогда выполнил обязательства, но привлеченный еще ТАИФом подрядчик сформировал значительный долг перед контрагентами, налоговой службой и рабочими. В итоге 1,5 тыс. турок даже выходили на забастовку.
Может, гастарбайтеры готовы трудиться дольше и за меньшие деньги, чем граждане России? Тут мнения экспертов разделились
Сколько зарабатывает мигрант на стройке в РТ: «Даже возникают разговоры, что им платят больше»
Стоимость своего труда мигранты оценивают в долларах. И эта сумма не должна быть меньше тысячи баксов. Если в прошлом году тысяча долларов это 81 тыс. рублей, то сегодня уже 93 тыс. рублей.
«Доллар подорожал, вслед за ним вверх пошла стоимость труда гастарбайтеров, — рассказывает источник нашего издания. — Трудовые мигранты зарплату считают в валюте. Разговор о стоимости работ ведем в рублях, но в уме они всегда держат доллар. Зарплата должна быть не ниже тысячи долларов».
Яркий пример подобного конфликта — «турецкий марш» рабочих «Гемонта», которым на стройке этиленника ЭП-600 в 2022 году заплатили по старому курсу доллара. И тот инцидент только повторил события 2016 года.
На этом фоне на стройке даже возникают разговоры о том, почему бригадам гастарбайтеров платят больше, чем гражданам России.
«С одной стороны, это весомый повод для роста зарплаты, если мы говорим о развитии отрасли, занятости. Пока чужим будем платить больше, чем своим, так и будем нуждаться в кадрах извне. С другой стороны, такие разговоры нередко возникают просто как повод для роста зарплаты», — говорит собеседник нашего издания.
А может, гастарбайтеры готовы трудиться дольше и за меньшие деньги, чем граждане России? Тут мнения экспертов разделились.
«Готовы! — заявляет наш собеседник в дорожно-строительной отрасли. — Но зарплата зависит от квалификации работника: чем она выше, тем выше зарплата. И в этом случае заработок часто получается наравне с доходом граждан России».
Это заблуждение, полагает собеседник «БИЗНЕС Online» в сфере жилищного строительства и приводит в пример опыт работы с северокорейцами: «Зарплату получали больше наших. И при этом и у тех и у других была сдельная оплата труда от достигнутого результата. Стали разбираться… Действительно, корейцы физически выполняли больше работы, поэтому и зарплата была выше. Стали смотреть норму выработки и удивились — норма выработки соответствовала нормативным документам СССР. Ни больше, ни меньше. А поначалу казалось, что они работают на пределе возможностей».
Рабочий день длится 11 часов — из них час отведен для обеда. Воскресенье — выходной. Это не больше и не меньше, чем у российских строителей. «Работают на стройке часто не по 8 часов, а по 12 часов в день. Цель — выполнить максимум работ, особенно в весенне-летний строительный сезон», — рассказывают на рынке.
Главная причина привлечения трудовых мигрантов — неблагоприятная демографическая тенденция в России
Как так получилось? Проблема №1: нет людей
Так почему же без мигрантов никак? Почему в стране сложилась ситуация, когда вместо местных рабочих на стройках товарищи из ближнего зарубежья? Попробуем разобраться в этом вместе с экспертами.
Главная причина привлечения трудовых мигрантов — неблагоприятная демографическая тенденция в России, говорит руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая, а именно следующее:
- Старение населения.
- Недостаточный приток работников трудоспособного возраста в последние два года, усиленный перетоком части трудовых ресурсов в военную сферу и в освоение присоединенных регионов.
«Данные Росстата показывают, что напряженность на рынке труда значительно усилилась. Об этом говорит и рекордно низкая безработица, и соотношение числа вакансий и количества нетрудоустроенного населения», — говорит Беленькая.
Низкая рождаемость — следствие экономических и политических потрясений на стыке двух веков. После распада СССР объемы строительства и производства упали, одних работников увольняли, другие увольнялись с предприятий, терпеливые оставались в надежде на скорое улучшение ситуации. Отдельные не выдерживали и спивались. Большинство семей выживали как могли. В таких условиях вообще мало думали не то что о рождении второго, но и первого ребенка.
Постепенно экономика России начала расти. И в числе первых острую проблему с кадрами ощутили на стройках и в сферах с высокой долей физического труда. Сначала «выплывали» на советском кадровом запасе. Потом стали «пылесосить» умирающие города, села и деревни, но и этот ресурс был небесконечным.
К началу 2010-х стройплощадка стала прочно ассоциироваться с приезжими специалистами. С отсрочкой дефицит почувствовали и на промышленных предприятиях. Например, с 2021 года КАМАЗ привлекает на работу трудовых мигрантов из Узбекистана — на конец октября 2023-го на там работали 969 граждан этой страны.
«Конечно, эти люди работают за меньшую зарплату и на низкоквалифицированных видах деятельности, куда россияне особо идти не хотят. Низкая зарплата и тяжелый физический труд», — говорит профессор МГУ Наталья Зубаревич.
На закате СССР рабочие в месяц зарабатывали больше, чем инженерно-технические работники, люди с высшим образованием
Проблема №2: престиж рабочих профессий 20 лет был на нуле
Люди утратили интерес не только к работе грузчиком или разнорабочим. Интерес угас к рабочим профессиям в принципе. Бо́льшую часть из 32 лет рыночных отношений в глазах общества благодаря телевизору рабочие специальности оставались уделом тех, кто не мог или не хотел трудиться в офисе. А ведь на закате СССР рабочие в месяц зарабатывали больше, чем инженерно-технические работники, люди с высшим образованием. И это неслучайно: такой была политика. К примеру, водитель автобуса в казанском ПАТП мог зарабатывать 600 рублей в месяц — больше директора.
Обязательное начальное профессиональное образование с распадом СССР исключили из программы общего среднего образования. Например, в России закрыли созданные в середине 1970-х учебно-производственные комбинаты — там старшеклассники занимались раз в неделю и на выходе получали рабочую профессию. Для сравнения: в Беларуси сохранили эту систему. Часть школ РФ шли дальше и закрывали классы трудового обучения со станками, инструментами, а предмет стал обтекаемо называться «Технология».
Без абитуриентов не выдерживали средние специальные учебные заведения, которые закрылись или оказались на грани выживания. При этом в каждом небольшом городе стали открываться филиалы ведущих и не очень вузов. В качестве примера приведем Зеленодольск, где закрыли судостроительный техникум, открыв в его здании филиал КАИ. Сейчас «судак» вернули снова, он вновь открылся в сентябре 2023 года. Заводу им. Горького под его программы нужны и электрики, и судокорпусостроители.
Где теперь выпускники этих филиалов? Их судьба сложилась по-разному. Приходилось ли вам встречать парикмахера, работника склада, электрика, которых объединяло наличие высшего экономического образования? Наверняка.
Сейчас руками почти никто работать не умеет. Все считают, что надо нажать кнопку — и сразу все выскочит, лишь бы деньги были. Но не получается так, не получается все деньгами решить. Без базового образования, умения работать руками ничего не получается.
Свежая обертка для рабочих профессий появилась в 2012 году, когда Россия присоединилась к движению профессионального мастерства WorldSkills. Тогда же в ссузы пошли ощутимые государственные вливания на миллиарды рублей, филиалы вузов стали закрывать, сложнее стало поступить в вузы на гуманитарные специальности, а к выбору колледжа стал побуждать и страх перед сдачей ЕГЭ. А еще в 2019-м Казань приняла 45-й и первый в истории РФ мировой чемпионат WorldSkills, перед которым стояла и задача повысить престиж рабочих профессий в России.
Ситуация меняется. В этом году, по данным минпросвещения, колледжи и техникумы впервые в истории современной России выпустят больше студентов, чем вузы. Но станут ли они работать по профессии? Похоже, станут: это следует из апрельского заявления премьер-министра РФ Михаила Мишустина о том, что почти все выпускники колледжей устраиваются по профилю. Вот только гендиректор КАМАЗа в 2021 году назвал ситуацию в Челнах коллапсом и сетовал на слишком развитых выпускников колледжей, которые не идут на производство, где нужны «не умные, а умелые».
Умненькой молодежи незачем идти на стройку с ее тяжелым физическим трудом, жестким графиком и прорабом, который из цензурных слов на стройке использует разве что предлоги. Зачем сначала учиться в вузе, а потом напрягаться от забора до обеда? Можно же устроиться и официантом, и курьером, и таксистом? Да хоть посылки в маркетплейсе паковать — и зарплата неплоха, и в тепле. А нишу низкоквалифицированного и тяжелого труда занимают мигранты, спасая россиян от этой неплохо оплачиваемой теперь участи.
Доходы жителей Таджикистана остаются крайне низкими, так же как и зарплаты, как в бюджетной, так и в коммерческой сфере. Так что мигранты отсюда едут за длинным рублем в Россию
В России выгодно работать гастарбайтерам, а бизнесу работать с мигрантами. Почему?
В условиях дефицита рабочих и последствий низкой рождаемости в России гастарбайтеры стали повышать квалификацию и замещать россиян даже там, где прежде их не было. На то есть две причины.
Во-первых, мигранты неприхотливы и готовы жить в условиях строительных городков, в общежитиях даже по 8–12 человек в комнате.
«К сожалению, это всемирная тенденция, — говорит председатель Торгово-промышленной палаты РТ Шамиль Агеев. — В той же Германии, в той же Испании, в той же Италии местные не хотят напрягаться. А мигранты работают везде и повнимательнее, почетче. И не так требовательны к условиям труда, к затратам на их содержание. Они готовы обходиться койкой в общежитии, питаться ограниченно. У них есть четкая установка на труд. И если труд нормально организован и к ним еще есть внимание, то они обычно хорошо работают».
Так приезжие не только зарабатывают больше, чем на родине, но и экономят здесь на жилье, еде — зачастую эти расходы берет на себя принимающая сторона.
Работают с мигрантами преимущественно по гражданско-правовым договорам. Приглядимся к тому, какие налоги и взносы придется заплатить законопослушному работодателю.
Итак, ставка налога на доход физлица зависит от налогового статуса иностранца, с которым сотрудничает предприниматель:
- Нерезидент РФ — 30%.
- Резидент РФ — 13% или 15%, если годовой доход превышает 5 млн рублей.
- Часть граждан других стран пользуются тем же порядком налогообложения, что и резиденты РФ. К этим категориям относятся следующие лица:
- граждане государств ЕАЭС: Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия;
- получившие в России временное убежище или статус беженца;
- владельцы патента;
- высококвалифицированные специалисты.
C 2023 года за иностранных исполнителей нужно платить единый страховой взнос даже в случае с гражданско-правовым договором. Его размер составляет 30%, но уменьшается до 15,1%, если годовой доход исполнителя превышает 2,2 млн рублей.
Не обязательно делать только страховые взносы на травматизм иностранного работника. Размер колеблется от 0,2 до 8,5% от начисленного дохода.
«В России все понятно и привычно, можно работать не зная языка, — пишет востоковед Азат Ахунов в блоге „БИЗНЕС Online“ о рабочих из Таджикистана. — Кроме того, люди едут не для того, чтобы просто заработать на кусок хлеба, а чтобы поправить свое материальное положение: собрать денег на свадьбу, постройку дома, машину, стартовый капитал, чтобы начать бизнес. Они не согласны работать задешево — такой работы полно в самом Таджикистане».
Доходы жителей Таджикистана остаются крайне низкими, так же как и зарплаты, как в бюджетной, так и в коммерческой сфере. Так что мигранты отсюда едут за длинным рублем в Россию — и это, похоже, стало традицией за последние 30 лет. Если из 10 млн человек около 6 млн — в трудоспособном возрасте, то в Россию едет каждый 10-й таджик! Отцов и дедов сменило молодое поколение, которое наверняка думает, что так было всегда, отмечает Ахунов.
Во-вторых, низкие запросы на комфорт проживания и рабочие условия у гастарбайтеров позволяют экономить и работодателю на привлечении местных и рабочих из других регионов. Например, «Финам» обращает внимание на миграционные барьеры между российскими регионами и называет такие причины:
- Высокая стоимость переезда.
- Проблема с поиском и оплатой жилья.
- Доступ семей к социальным услугам: детским садам, школам, поликлиникам.
Перед гастарбайтерами таких проблем не стоит: приехал-отработал-уехал. Работодателю не нужно компенсировать или полностью оплачивать съемное жилье ценному специалисту из другого региона России, решать социально-бытовые вопросы семьи сотрудника. Организовал комнату на 4–6 человек? Этого достаточно, отдельные квартиры не нужны.
Однако во главе угла стоит не столько экономия за счет мигрантов, сколько решение конкретных производственных задач, считают в Торгово-промышленной палате РТ.
«При чем тут „сэкономить“? — задается вопросом Агеев. — Предприятию нужно произвести продукт. Вот идет специальная военная операция. Нужен снаряд или танк. Сколько он будет стоить — это уже второй вопрос, но, чтобы его сделать, нужны руки. Одними роботами все не сделаешь. То же самое — хлеб посадить, вырастить: на стройке руки нужны. И руки умелые».
По оценкам Зубаревич, доля нелегального рынка труда мигрантов — до 30% приезжих работников
«Это полурабский труд»: рынок труда мигрантов РТ в серой зоне?
Однако не все работодатели взаимодействуют с мигрантами в белую. В «Финаме» со ссылкой на данные института им. Столыпина заявляют о том, что в 2023 году доля официальных мигрантов на российском рынке труда составляла 4–5%, а с теневым сектором — 10%.
У тех, кто работает нелегально, вообще никаких прав нет, их и с зарплатой часто кидают, могут и не заплатить. Поэтому положение нехорошее в целом, трудовые нормы не соблюдаются. Это полурабский труд.
По оценкам Зубаревич, доля нелегального рынка труда мигрантов — до 30% приезжих работников.
Кидают на деньги гастарбайтеров и в Татарстане. По словам замруководителя таджикской диаспоры в Татарстане Мирали Джонбекова, 1–2 раза в год к ним обращаются за помощью в случае невыплаты зарплат. «Отправляем в трудовую инспекцию», — говорит Джонбеков.
К мысли о наличии серого рынка труда мигрантов в Татарстане подталкивает то, что количество гастарбайтеров в РТ сокращается, но при этом нарушения миграционного законодательства носят массовый характер. И ладно бы это были конторы типа «рога и копыта» — нет, в эти игры играют любимые подрядчики, получатели госконтрактов. Приведенный выше пример строительства гостиницы к саммиту БРИКС в Казани показателен.
«У нас в этом отношении есть хорошие примеры, как на КАМАЗе, допустим, и на других предприятиях, — говорит глава ТПП РТ о сером рынке труда в республике. — Но есть и куча примеров, когда трудом мигрантов пользуются, но в результате портят отношения. Я думаю, здесь, как и везде в России, у нас всего хватает. Но более или менее это дело у нас все-таки упорядочено».
А что в Москве? Приглядимся к свежему исследованию «Трудовая миграция из Средней Азии в современной Москве», проведенному уполномоченным по правам человека на основе опроса 900 мигрантов из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана в возрасте от 18 до 60 лет.
- Свыше половины мигрантов работают без письменного договора и получают деньги «в конверте».
- 45% снимают жилье с земляками, друзьями. В общежитии живут 10,8% опрошенных, а 10,7% там, где работают. В одной комнате с мигрантом живут, как правило, еще 3–4 человека.
- Платная медицинская страховка есть менее чем у 5% работников.
Продолжается укрепление институтов «параллельного сообщества» мигрантов из Средней Азии в Москве, говорится в выводах исследования. Например, поиск работы и помощи в критических ситуациях на протяжении многих лет происходит через «своих», мало используются государственные сервисы. Это увеличивает риски втягивания мигрантов в московскую теневую экономику и их уязвимость. А отсюда и социальные риски, преступность.
Нередки жалобы трудовых мигрантов на необходимость работать по 12 часов, отсутствие официальных отпусков и больничных, отмечают в «Финам». Это позволяет предприятиям экономить на издержках, но в избыточных масштабах может приводить к повышению социальной напряженности, несоблюдению стандартов качества и безопасности.
Какова альтернатива мигрантам? «В краткосрочной перспективе вряд ли есть реальные альтернативы, — солидарна Беленькая с оценками премьера РТ Песошина. — Но в будущем снизить потребность в трудовых мигрантах могут инвестиции в увеличение производительности труда, автоматизацию, создание привлекательных условий работы».
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 108
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.