Последняя глобальная реформа российской пенсионной системы была проведена в 2002 - 2005 годах. Суть реформы состояла в постепенном переходе от чисто распределительной системы к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. У каждого работника появился личный счет в пенсионном фонде РФ, а пенсия стала складываться из нескольких частей: базовой, страховой и накопительной.

За последние 10 лет пенсионная система России претерпевала несколько изменений и дополнений. Так, например, была внедрена программа государственного софинансирования пенсий, с 2011 года увеличили страховые взносы.

Сегодня активно обсуждаются вопросы о необходимости новой пенсионной реформы — ее проект должен быть представлен правительству 27 сентября 2012 года. Первоначальные предложения минтруда, направленные в середине лета в правительство, предусматривали введение принципиально новой формулы расчета трудовой пенсии, отказ от персонифицированного учета страховых взносов, ликвидацию обязательной накопительной системы, прекращение приема новых участников в существующие добровольные пенсионные схемы, создание новых добровольных пенсионных программ с нуля, а также реформу досрочных пенсий бюджетникам и работникам вредных производств.

Однако стало известно, что в минтруда и пенсионном фонде началась работа над новым проектом, который будет содержать уже не единственный сценарий реформы, а варианты с комментариями по поводу их плюсов и минусов. Но подробности новых предложений пока не разглашаются.

По состоянию на 1 января 2012 года на учете в органах ПФР по РТ состоит 1044117 пенсионеров. Удельный вес пенсионеров в общей численности населения Татарстана составил 27,6%. Треть пенсионеров продолжают работать на предприятиях и в организациях республики. По сравнению с началом 2011 года общая численность пенсионеров увеличилась на 14201 человек или на 1,4%. В настоящее время общий средний размер пенсии составил 7886,3 рубля. По сравнению с началом 2011 года он вырос на 655,5 рубля или на 9,1%.

В августе 2012 года на расширенном заседании правления ПФР был определен лидер по итогам работы за 2011 год. Первым и лучшим признано отделение пенсионного фонда России по РТ. Оценка эффективности деятельности территориальных органов ПФР производится по 30 критериям: количество назначенных пенсий в установленный законом срок; снижение задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; внедрение передовых форм и методов организации работы и др.

Какой прок гражданам от победы татарстанского отделения пенсионного фонда? Отменят или не отменят накопительную часть пенсии? При каких условиях пенсия может составить 50 - 60% последней зарплаты?

Наверняка у читателей «БИЗНЕС Online» будет множество вопросов к Марселю Имамову. Задавайте свои вопросы прямо сейчас! Автор лучшего вопроса получит специальный приз от спонсора конкурса ГРК «Ривьера».

Задать вопрос можно здесь.



6723.jpg

tfb.jpg

Справка

Марсель Имамов родился 27 февраля 1967 года в Казани. Окончил Казанский государственный университет (1991). Доктор делового администрирования («Кеннеди Вестерн Университет», США,1998). Кандидат юридических наук (КГУ, 2004). Доктор экономических наук (2011). Заслуженный экономист РТ (2010).

1985 - 1987 - служба в рядах советской армии.
1988 - 1989 – работал в Татарском обкоме ВЛКСМ.
1990 - 2003 – на руководящих должностях предприятий и организаций образовательной сферы РТ.
2003 - 2005 - глава казанского филиала ЗАО "Московская акционерная страховая компания".
2005 - 2007 - председатель совета директоров филиалов страховой компании ЗАО "Московская акционерная страховая компания".
С июля 2007 года - управляющий отделением пенсионного фонда РФ по РТ.