Трехступенчатую концепцию кадровой политики Татарстана представил сегодня на заседании коллегии министерства экономики РТ начальник отдела кадровой политики министерства Андрей Федоров.

Так, на первом этапе, согласно концепции, должно быть организовано устойчивое, сбалансированное воспроизводство знаний, соответствующих перспективам социально-экономического и общественно-политического развития Татарстана. На втором этапе республика должна стать "обучающимся" регионом, где устойчивый рост конкурентоспособности осуществляется через развитие человеческого потенциала граждан. На третьем этапе, по мнению Федорова, необходимо сформировать "экономику знаний", в которой накопленный опыт играет решающую роль, а воспроизводство знаний становится источником экономического роста.