В Америке разразился корпоративный скандал. Менеджеры American International Group (AIG) получили $165  млн . бонусов . Вознаграждение абсолютно незаслуженное: последний год компания работает в убыток и держится на плаву только благодаря господдержке на десятки миллиардов. Проблема актуальна и для России: в кризис многие компании запросили помощи у государства. При этом их топ-менеджеры получают солидные бонусы – также за неэффективную работу, как и их американские коллеги.

Государство, как известно, помогает "системообразующим" банкам - Сбербанку, ВТБ, Газпромбанку. На 1 марта ЦБ разместил на счетах ВТБ около 600 млрд. рублей, на счетах Газпромбанка - 305 млрд. рублей. Казалось бы, получая поддержку государства, банкиры должны вести себя скромно. Но нет. По данным "Интерфакса", в начале 2009 года Газпромбанк заплатил по $2,88 млн. в расчете на каждого члена правления. Банк Москвы, тоже получавший господдержку, раздал топ-менеджерам по $2,7 млн. Компенсации членам правления ВТБ составили по $1,95 млн.

Вокруг бонусов в Сбербанке разыгрался фарс. На прошлой неделе движение "Наши" устроило пикет у центрального офиса банка с требованием, чтобы топ-менеджеры Сбербанка отказались от бонусов. За 2008 год 23 члена правления получили 933 млн. рублей - по 40 млн. рублей на человека. "Столь щедрые бонусы в условиях кризиса - открытый вызов государству и обществу, чьи деньги и чьи интересы обслуживает Сбербанк", - заявила комиссар "Наших" Мария Дрокова.

Помимо госбанков российские власти через Агентство по страхованию вкладов (АСВ) помогали ряду частных банков, которые из-за кризиса оказались на грани банкротства, - "Союзу", ВЕФК, "Северной казне", "Электронике" и др. Руководитель банковского комитета Госдумы Владислав Резник призвал Счетную палату проанализировать размеры и порядок вознаграждения топ-менеджеров банков, которым помогло АСВ: "Санация банков в любом случае проводилась за счет налогоплательщиков. Необходимо разобраться, не было ли при этом злоупотреблений с бонусами топ-менеджеров - таких, как в AIG".

Опасения Резника небеспочвенны. Например, ряд топ-менеджеров банка "Северная казна" еще 24 октября, когда у банка начались первые проблемы из-за кризиса, подписали дополнения к трудовым договорам. Они предусматривали увеличение зарплаты (с 450 000 до 750 000 рублей в месяц) и выходного пособия (с 6 до 24 месячных окладов). Выходило, в случае расторжения контракта менеджеры должны были получить по 18 млн. рублей. Но Альфа-банк, в итоге купивший "Северную казну", отказался выплачивать спорные вознаграждения и доказал свою правоту в суде.

Этические проблемы возникают не только у банков. Например, президент АвтоВАЗа Борис Алешин недавно попросил 26 млрд. рублей господдержки. Между тем ветеран АвтоВАЗа Юрий Целиков считает, что топ-менеджерам следует начать экономию с себя. "Вице-президенты АвтоВАЗа получают от ?20 000 до ?70 000 в месяц, некоторые имеют квартальные бонусы по 500 000 рублей, - возмущается Целиков. - Вдобавок московские менеджеры работают на АвтоВАЗе вахтенным методом, поэтому тратят колоссальные деньги на проживание в местных гостиницах и на охрану".

SmartMoney