Татарстан и его соседи - Башкортостан и Челябинская область вошли в десятку регионов, где численность безработных по состоянию на конец марта превысила 10% экономически активного населения. Таковы данные внеочередного статистического сборника Росстата за I квартал 2009 года. Обращает на себя внимание то, что данные Росстата о численности безработных существенно расходятся с теми цифрами, которые до сих пор озвучивали чиновники минтруда Татарстана.

По последним данным минтруда РТ, в республике зарегистрировано около 60 тыс. безработных. Если же учесть, что в Татарстане на 1 января насчитывалось 1,8 млн. экономически активного населения, то, согласно данным Росстата, их должно быть уже около 180 тыс.  

По мнению аналитиков, приведенная в сборнике информация   (промпроизводство, занятость, демография) в региональной разбивке позволяет более точно, нежели по оперативным сводкам, оценивать географию кризисных проблем в экономике, пишет "Коммерсантъ". Главный вывод - проблемы на российском рынке труда выглядят более серьезно, чем общероссийская цифра безработицы — 9,5%. В пяти федеральных округах РФ она выше 10%, а более 2,5 млн. человек, находящихся в отпусках и на неполной рабочей неделе, делают в ряде регионов, в том числе Челябинской, Саратовской, Самарской областях и Красноярском крае, ситуацию на рынке труда угрожающей.

Интересно, что более всего безработных в РФ не в традиционно лидирующем Южном округе, а в Приволжском — 1,68 млн. человек или 10,5% экономически активного населения. Среди промышленно развитых регионов уровень безработицы в 15% уже сейчас перешагнули два региона — Астраханская область и Коми.

Как известно, глава Минздрава Татьяна Голикова настаивает на том, что уровень безработицы в РФ не превысит существенно 10%. Данные Росстата позволяют оценить и этот показатель, причем и в региональной "разбивке". В сборнике приводятся данные о числе рабочих, отправленных в неоплачиваемые и частично неоплачиваемые отпуска, находящихся в вынужденных отпусках, а также переведенных по инициативе работодателя и по взаимному соглашению сторон на неполную рабочую неделю. Суммируя официальные показатели безработицы и "предбезработицы", можно говорить о крайне серьезных проблемах на рынке труда в отдельных областях. Прежде всего, это Саратовская, Самарская и Челябинская области, где число безработных и практически безработных составляет около 20% населения, а также Свердловская, Ярославская, Ульяновская области, где умеренная в общероссийском масштабе безработица сочетается с высокой "предбезработицей", Красноярский край с 14,48% официальной безработицей и 3,32% "предбезработицы" и Пермский край — 11,58% и 5,14% (близкая картина и в Кемеровской области). В этих регионах такое сочетание показателей уже не может объясняться "временными проблемами работодателей" в январе—феврале.

Как казанские эксперты оценивают ситуацию на рынке труда? Газета «БИЗНЕС Online» обратилась к ним с этим вопросом.  

Энже Закирова, ведущий инспектор Центра занятости Казани:

- Цифры, приведенные Росстатом, меня несколько удивляют. Я не могу говорить о республике в целом, но на 1 апреля в Казани число безработных составляло 2,25% от экономически активного населения. Возможно, Росстат использует в работе какие-то иные - международные методики, отличающиеся от наших. Если говорить о прогнозах, то мы ожидаем рост числа безработных осенью, когда на рынке появится много молодых специалистов, только что окончивших вузы.

Людмила Рахимова, директор кадрового агентства "Профи-груп":

- Быстрый рост безработицы, сокращение вакансий в Татарстане вполне объяснимы. По моим наблюдениям, в сравнении с тем же периодом прошлого года спрос на товары, на услуги и соответственно прибыль уменьшились практически вдвое. Большинство организаций, предприятий сокращают свои штаты. Причем многие компании активно пользуются сложной ситуаций на рынке и увольняют сотрудников, чтобы провести ротацию кадров:   принять на работу более знающих и опытных специалистов.

Галина Маштакова, исполнительный директор "CLC Company"

- Нельзя сказать, что ситуация с безработными в республике гораздо хуже, чем в соседних регионах. Но статистика демонстрирует удручающие цифры. Это связано с тем, что правительство республики создало условия для демонстрации реальной картины на кадровом рынке и делает все необходимое, чтобы поддержать стабильную ситуацию в данном направлении. В частности, были привлечены федеральные средства на обеспечение общественных работ и опережающее обучение. К общественным работам могут привлекаться только официально зарегистрированные безработные. Сами предприятия и высвобождающийся персонал заинтересованы в решении ситуации. Люди не оказываются на улице, не уходят в неоплачиваемые административные на полгода, а имеют возможность получать пособие не только по безработице, но привлекаться к временным работам.

Нельзя сказать, что ближайшее время ситуация кардинальным образом изменится, но мы уже наблюдаем некоторую активность. В частности, в каждом из сегментов можно выделить 2-3 преуспевающие компании (Танеко, IT -парк, Максидом, Ашан, Carrefour и многие другие), которые заинтересованы в выходе на рынок Татарстана и в проектах по массовому подбору персонала.

БИЗНЕС Online