Мэр Казани Ильсур Метшин на коллегии прокуратуры РТ вчера рассказал, как борется с коррупцией в рядах городской администрации.

Чтобы искоренить практику приема работников "по звонку", в мэрии введено тестирование кандидатов. За два последних года из 2 тыс. кандидатов трудоустроено только 22%, остальные – отсеяны из-за низкого уровня подготовки.

Работники мэрии проходят проверку "на детекторе лжи". По словам Метшина, это дает картину, чем занимается конкретный работник, кто работает, а кто нет.

- В результате более 200 сотрудников повысили в должности, а 25 понизили. С теми, кто совсем безнадежен, мы простились, - сказал мэр.

Кадровый аудит помог сократить штат казанских чиновников на 25% и сэкономить городскому бюджету свыше 450 млн. рублей.