В Челнах планируют увеличить число трудоустроенных инвалидов. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила директор центра занятости населения города Татьяна Быданова.
По ее словам, в автограде проживает 8,5 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, 2,6 тыс. из которых работают. С начала 2018 года в поисках работы в центр занятости города обратились 277 инвалидов, из них 235 человек нашли работу. Это 31% от трудоспособного количества инвалидов.
«Нам необходимо трудоустроить 35 процентов. Есть решение правительства Российской Федерации довести это число до 50 процентов. Поэтому у нас есть над чем работать. На данный момент в базе данных центра занятости города имеется 6 100 вакансий. На каждого безработного приходится по шесть и даже больше предложений, но всего лишь 49 из них заявлены для трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями», — заметила Быданова.
Она также сообщила, что в этом году по квоте трудоустроены 118 человек. «Это всего 50 процентов от запланированной квоты. Если работодатель не имеет возможности создать рабочее место, квотируемое для инвалида, оно может заключить договор со сторонней организацией, создать рабочее место в этой организации, где желают принять инвалида, а ответственное предприятие перечисляет деньги. Такой опыт у нас тоже есть», — рассказала директор центра занятости.
Ранее мы сообщали о фактах обмана центра занятости предпринимателями. Так, в ноябре набережночелнинский городской суд вынес приговор 42-летнему предпринимателю. Мужчина признан виновным в хищении 218 тыс. рублей у центра занятости населения. Ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год условно с испытательным сроком на два год. Мужчине как ИП были выделены средства из федерального бюджета по программе «Возмещение части затрат по оплате труда инвалидов» за якобы трудоустроенных у него троих инвалидов, которые фактически не работали.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.