В Казани и Челнах в ходе борьбы работодателей за квалифицированных специалистов стали все чаще применяться такие завлекающие бонусы, как, например, бесплатная парковка (для жителей Казани) или же спортивный отдых, квесты, различные праздники (для жителей Челнов). Об этом «БИЗНЕС Online» сообщила руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

Также челнинские компании предлагают программисту 1С дополнительный бонус в виде корпоративного отдыха (выезды на природу, сплавы, кино, театры, боулинг), региональному менеджеру по продажам — льготное питание и компенсацию занятий спортом, а разработчику C# — дартс и пинг-понг.

Отметим, что чаще всего заманчивые предложения и бонусы встречаются в IТ-сфере, продажах и производстве. Отчасти это объясняется нехваткой квалифицированных специалистов в данных областях.

«К более привычным мы можем отнести премии или социальный пакет, но популярность набирают и дополнительные бонусы. Чаще всего в их числе оказываются бесплатное питание, оплата абонемента в спортзал, корпоративные библиотеки. Но встречаются и достаточно оригинальные бонусы. Например, на рынке Татарстана были вакансии с упоминаниями о бесплатных походах в спа-салоны, оплачиваемом отдыхе на море, занятиях йогой», — сказала Севостьянова.

Ранее мы писали о том, что 72% работодателей отказывают соискателям после проверки их профилей в соцсетях.