Получив полностью устраивающее предложение о работе, 6% работников Татарстана отказались бы принять его из-за необходимости соблюдать дресс-код. Почти каждый 10-й соискатель считает, что дресс-кода не должно быть ни на какой работе. 13% убеждены в обратном. Больше всего сторонников дресс-кода в сфере добычи сырья и автомобильном бизнесе. Об этом «БИЗНЕС Online» рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

63% соискателей республики отмечают, что у них на работе нет строгого дресс-кода, но шорты и короткие юбки надевать нежелательно. Строгие требования к внешнему виду сотрудников есть у 25% соискателей. 11% опрошенных заявляют, что в их компаниях за нарушение дресс-кода могут оштрафовать или наказать вычетом из зарплаты. Половина руководителей ограничиваются устным замечанием.

«Чем моложе соискатели, тем чаще они считают, что дресс-код должен отсутствовать. Более взрослые работники лояльнее относятся к его наличию. Более того, 21 процент сотрудников старше 45 лет склоняются к мнению, что строгие требования к внешнему виду работников должны быть во всех сферах и компаниях», — отметила Севостьянова.

Отметим, что обычно дресс-код отсутствует в сфере маркетинга, рекламы, PR и в профобластей искусства и масс-медиа. При этом в летний период у трети соискателей региона меняются правила дресс-кода, а 40% отмечают, что у них бывают дни, свободные от подобного рода требований к внешнему виду сотрудников.

Ранее аналитики HeadHunter выяснили, что некоторые работодатели Татарстана предоставляют возможность своим сотрудникам играть на работе в дартс или на приставке Xbox, посещать вечеринки и, не уходя с работы, заниматься спортом.