Половина опрошенных российских работодателей не готовы предложить кандидату с высокой квалификацией зарплату или должность выше изначально предполагавшейся в вакансии. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

При этом 30% работодателей могут предложить таким соискателям более высокую зарплату и должность или создать для них новые рабочие места, говорится в исследовании.

Согласно исследованию, 93% работодателей сталкивались с кандидатами, чьи навыки превосходили требования, заявленные в вакансии. Аналитики выяснили, что 11% работодателей отказывают таким кандидатам, 3% готовы предложить более высокую зарплату, но без повышения в должности.

Напомним, в докладе компании BCG и WorldSkills заявили, что в России компетенции почти 34 млн трудящихся избыточны или недостаточны для выполняемой работы — это значит, что они попали в «квалификационную яму».