Специалисты HeadHunter провели опрос среди жителей Татарстана и пришли к выводу, что чаще всего зарплата, возможности карьерного роста, а также масштабные и интересные задачи мотивируют жителей республики лучше работать. Из всего перечисленного лидирует вариант, в котором в качестве мотивации респонденты выбирают зарплату — 65%. Об этом сообщает руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

Также в число мотивирующих факторов вошли удобный график работы, официальное оформление и белая зарплата, премии/бонусы/13-я зарплата, похвала/признание результатов коллегами и начальством, комфортный офис, удобное рабочее место.

Аналитики HeadHunter также выделили интересный факт — мужчин чаще, чем женщин, мотивируют высокая зарплата, карьера и профессионализм коллег. Женщин же интересуют удобный график работы, официальное оформление, комфортные условия труда.

Молодых татарстанцев чаще мотивируют удобный график работы, признание со стороны коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения. В старших возрастных группах возрастает важность масштаба задач, официального оформления и репутации компании.

Отметим, что опрос проводился с 11 по 19 ноября среди порядка 5 тыс. российских соискателей.

Ранее HeadHunter выяснил, что 66% работников Татарстана хотели бы перейти на четырехдневку.