Компания LinkedIn отправила весь штат сотрудников в оплачиваемый отпуск с 5 по 11 апреля в целях борьбы с эмоциональным выгоранием. Об этом CNN сообщила директор по персоналу компании Теуила Хэнсон.

Она уточнила, что на работу продолжат выходить только ключевые сотрудники (они смогут уйти в отпуск в другое время), остальные 15,9 тыс. человек будут отдыхать.

Таким образом компания борется с эмоциональным выгоранием у сотрудников. По словам Хэнсон, отдохнувшие работники не станут испытывать сильный стресс от задач, накопившихся за время их отсутствия.

Она также уточнила, что LinkedIn регулярно проводит внутренние опросы персонала. Так, летом прошлого года опросы показали у большинства сотрудников признаки выгорания. В компании были введены тренинги и «дни без встреч» (когда персонал может не участвовать во встречах по Zoom).