Необходимо обязать работодателей индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс России подготовили депутаты законодательного собрания Карелии. Планируется, что региональные власти будут определять минимальный размер повышения зарплаты в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и инфляции.

«Работодатели обязаны проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже установленного нормативным правовым актом субъекта РФ в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Депутаты утверждают, что их предложение связано с экономическим кризисом, снижением уровня жизни населения и ростом цен на товары. Они предлагают устанавливать минимальный размер индексации не ниже размера индекса потребительских цен – по данным Росстата этот показатель по итогам 2014 года равнялся 111,4%. Таким образом, индексация зарплаты в случае принятия поправок составила бы 11,4%.

«Минимальный размер индексации заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте РФ», — предлагается прописать в ТК.