Под запрет попадают социальные сети, блоги, файлообменники, порнографические сайты, почтовые системы и даже работные сайты.

Опрос проводился компанией HeadHunter в конце июля 2010 года среди 3600 жителей России, в исследование приняло участие 362 представителя из Республики Татарстан.

На вопрос об ограничениях доступа к Сети 36% респондентов из Татарстана ответили положительно. Почти у половины из них закрыты социальные сети и блоги (в 47% случаев). Вероятно, по мнению работодателей – это главные таймкиллеры Рунета. Несколько  меньшему гонению подвергаются сайты с "взрослым" содержимым и файлообменники, включая p2p сети (27% и 38% соответственно). Первые закрываются, очевидно, из этических соображений, а вот торренты и файлобменники – серьезная лишняя нагрузка на корпоративные сети.

К различным сервисам обмена сообщениями корпоративные стражи вдвое более лояльны, чем к сервисам социальным – только 21% относится к мессенджерам критически, блокируя их.

Открытые фотосайты и видеохостинги, несмотря на серьезный трафико-генерирующий контент, не устроили лишь треть компаний республики, которые занимаются блокировкой доступа к сети (закрыты в 32% случаев). Открытые почтовые системы запрещены у 28% таких компаний, а джоб-сайты – у 14%.

94% опрошенных сотрудников компаний Татарстана особо не переживают из-за внутренних правил посещения Сети в компании. Но 37% из них все же испытывают дискомфорт от этого в профессиональной деятельности, но более половины вообще не обращают на это внимание.

Возможно ограничение не вызывают возмущения у персонала компаний, работающих в республике, из-за того, что 59% из числа "счастливчиков" нашли пути обхода корпоративной информационной системы безопасности. Более половины из них договорились с системными администраторами, еще 5% используют технические средства на основе беспроводного интернета.

Эффективна ли подобная запретительная информационная политика или нет, но 91% сотрудников местных компаний не выдают корпоративные секреты по сети. Тем не менее, кое-какие поводы задуматься есть – 9% пару раз все же "сливали" в Сеть конфиденциальный контент.

Лишь 17% отмечают влияние открытого доступа в интернет на выбор места работы, большинство же (83%) вообще не обращают на это внимание при трудоустройстве.


Ограничивают ли у Вас на работе доступ к интернету

(к сайтам и сервисам)?

Да

36%

Нет

64%

 

Какие ресурсы у Вас закрыты?

(из ответивших "да" в первом вопросе)

 

Социальные сети и блоги

47%

Сайты порнографического содержания

27%

Файлообменные сети и торренты

38%

Месседжеры (ICQ, Skype и т.п.)

21%

Фотосайты

32%

Почтовые сервисы

28%

Работные сайты

14%

 

Насколько это мешает Вашей работе?

 

Никак не мешает

59%

Работать было бы проще, но и так нормально

35%

Без заблокированных ресурсов очень тяжело работать

6%

 

Считаете ли Вы такие меры безопасности оправданными?

Да, в нашей компании это необходимо

27%

Нет, это просто прихоть руководства и/или службы безопасности

18%

Не могу компетентно ответить

55%

 

Обходите ли Вы эти ограничения?

Нет, мне это не нужно

21%

Да, использую беспроводной интернет (Wi-Fi, Wi-Max)

5%

Да, я договорился с системным администратором

54%

Нет, так как не умею

12%

Нет, я опасаюсь, у нас строгая служба безопасности

8%

 

"Сливали" ли Вы когда-нибудь через интернет конфиденциальную корпоративную информацию?

Нет, никогда

91%

Да, было пару раз

9%

 

Насколько ограничение доступа к сети влияет на ваш выбор места работы?

Мне все равно, это не влияет на мой выбор работодателя

83%

Это влияет, но не имеет решающего значения

17%