В настоящее время модно работать в сфере HR или управления персоналом. От этих профессионалов во многом зависит успех компании, именно поэтому хорошие специалисты могут рассчитывать на высокую оплату труда и уважение со стороны коллег.

Должность весьма престижная и сулит большими перспективами. Однако всё это возможно только в том случае, если уделять вопросам обучения и развития достаточно внимания. HR-специалист должен постоянно следить за трендами и проявлять гибкость во многих вопросах. Обучение оценке персонала - это довольно популярное направление. Однако к выбору программы и специального учебного заведения стоит подходить предельно ответственно.

Хороший HR-специалист знаком с азами педагогики и психологии. Именно на базе имеющихся знаний профессионал сможет глубже «видеть» людей и понять, действительно ли они подходят на ту или иную должность. Иногда нужно уметь «читать между строк». Далеко не каждый специалист способен рассмотреть скрытый потенциал в сидящем напротив человеке или увидеть возможные риски в претенденте, который ведёт себя максимально уверенно и раскованно. В этой профессии также большое значение играет опыт. Только методом проб и ошибок удастся выработать наиболее успешную стратегию поиска, которая будет показывать стабильно хороший результат.

Не стоит бояться работы в крупных копаниях. Нужно настроить себя на прогрессивный рост. Необходимо быть смелее и увереннее в собственных силах. Если специалист будет бояться претендентов и диалога с ними, то ничего хорошего из этого не выйдет. К процессу поиска нужно готовиться предельно тщательно. Представитель работодателя должен чётко понимать, что включает в себя та или иная вакансия.

HR-специалист – это универсал. Не достаточно владеть алгоритмом закрытия вакансий. Необходимо также «дружить» с цифрами, знать азы планирования и бюджетирования, а также формулы расчёта заработной платы. Специалист по управлению персоналом должен хорошо разбираться в действующем законодательстве и уметь принимать решения. Стать хорошим профессионалом не так просто, но нет ничего невозможного. Главное, поставить цель и последовательно идти к её достижению.