Нехватка времени и отсутствие финансовой возможности являются основными причинами отложить повышение квалификации в долгий ящик. Так считают 9% жителей Татарстана, которые ни разу не повышали квалификацию. 91% респондентов сообщил, что хотя бы раз проходили соответствующие курсы (чаще всего так отвечали представители маркетинга/рекламы/PR, специалисты медицинской и научно-образовательной сферы). Об этом рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

Помимо этого, согласно опросу, 66% респондентов готовы заплатить за свое профессиональное обучение, 20% потратили бы на это не более 10 тыс. рублей, 19% — 10−20 тыс. рублей, 27% — свыше 20 тыс. рублей. При этом значительная часть работников считает, что работодатель должен частично или полностью компенсировать профессиональное обучение своих сотрудников.

Отметим, что те, кто увлекается чтением профессиональной литературы, чаще всех прокачивают свои навыки. Чуть меньшей популярностью у работников региона пользуются онлайн-курсы, профессиональные конференции, групповые тренинги и офлайн-курсы (в том числе профессиональная переподготовка). По мнению большинства соискателей, повышение квалификации поможет им продвинуться по карьерной лестнице и увеличит размер заработной платы.

«Эти мотивы вполне обоснованы. Высокие зарплаты зачастую подразумевают высокую конкуренцию за место. И здесь работодателю выгоднее отдать предпочтение кандидату с развитыми скиллами и стремлением к развитию», — пояснила Севостьянова.

Напомним, ранее мы писали о том, что компании Татарстана заманивают соискателей бесплатными парковками, пикниками и походами в кино.