Наиль Маганов: «Кризисы приходят и уходят, а увольнять людей – это точно не выход»

Наиль Маганов: «Компания, безусловно, выполнит все те решения, которые примет Россия. Это будет напряженно. Но мы видим, как пройдем этот период. Никакой растерянности у нас нет»Фото: «БИЗНЕС Online»

«Мы даже не задумывались об увольнениях»

— Наиль Ульфатович, как вы можете прокомментировать сделку в рамках ОПЕК+, предусматривающую серьезное сокращение добычи нефти? Какие проблемы в связи с этим не только у «Татнефти», а вообще в нефтяной отрасли в РФ?

— Компания, безусловно, выполнит все те решения, которые примет Россия, все те условия, которые подтвердит наша страна, в том же объеме, ну и, как всегда, с высочайшим качеством. Если это будет решение о снижении добычи, то мы это сделаем — на временной основе. У нас есть для этого все сценарии. Ничего такого в этом для себя не видим. Мы, конечно, не рады этой ситуации. Это будет напряженно. Но мы видим, как пройдем этот период. Никакой растерянности у нас нет.

«Мы переподготавливаем, переобучаем людей. Даже сейчас в этих условия закручиваются три программы. Жизнь не останавливается»Фото: president.tatarstan.ru

— Увольнений не запланировано?

— Мы даже не задумывались об увольнениях. Мы по-прежнему будем продолжать наши инвестиции в развитие промышленности. Мы их немного переориентируем с вопросов добычи. Побольше вложим в нефтепереработку, в нефтехимию, в другие наши производственные процессы. Но сворачивать свою деятельность мы не намерены. Кризисы приходят и уходят, а увольнять людей — это точно не выход из кризиса. Это наши люди, у нас точно нет лишних людей, они профессиональны, в одной команде сколько лет уже все работают.

У нас огромное количество проектов. Огромное количество работы. Мы за все эти годы не сократили ни одного рабочего места, ни одного человека. Мы перераспределяем. У нас возникают новые потребности, специальности. Мы переподготавливаем, переобучаем людей. Даже сейчас в этих условия закручиваются три программы: бизнес-аналитика, компьютерное программирование, графика. Шестимесячные, трехмесячные курсы для людей, которые вообще в этом ничего не понимают. Когда у нас был Рустам Нургалиевич, мы ему всё это показали. Жизнь не останавливается.

«Никакого бахвальства, никакого легкомыслия»

— В каком режиме сейчас работают сотрудники?

— Часть — на удаленном режиме. Те, кто не могут выполнять свою работу [дистанционно], ездят на объекты. А часть сотрудников — мы их называем спецназом — ушли на такой режим, кода они живут и работают на производственных объектах (чтобы полностью исключить риск заражения коронавирусом — прим. ред.). У нас есть функции — мы обязаны население обеспечить энергией, газом, моторным топливом. Безусловно, должны выполнять те задачи, которые перед нами стоят. Сегодня работа настроена таким образом, справимся. Будет сокращение или не будет сокращения, коронавирус… справимся. Но в любом случае все те задачи, которые стоят перед компанией, будут, безусловно, выполнены.

Мы всю жизнь эксплуатируем опасные производства — взрывопожароопасные, вредные. В компании по этому поводу уже есть своя высокая культура. Сегодня пришла новая история, но мы к ней подготовились. И самое главное в этой истории — правильно исполнять все предписания. И тогда — исходя из нашего многолетнего опыта — все будет хорошо. Если мы правильно будем исполнять предписания, руководствоваться теми рекомендациями, которые нам даются каждый день с экранов телевизоров, и инструктажами, происходящими у нас на работе, тогда последствия этой истории будут самыми минимальными. Это железное правило — я говорю, как человек, который не один десяток лет отработал в отрасли, где возможны взрывы, пожары и где химическое производство. Только правильное исполнение [санитарных требований], никакого бахвальства, никакого легкомыслия. И причем мы ведь должны нести ответственность не только за себя, мы еще отвечаем за всех, кто рядом живет. 

«Одна швея изготавливает в день 8 костюмов. И мы привлекаем волонтеров, частные агентства, ателье, фабрики, все это методично переводим на пошив средств индивидуальной защиты» Фото: president.tatarstan.ru

«КАЖДЫЙ МОЖЕТ СДЕЛАТЬ СВОЙ ВКЛАД»

— «Татнефть» запустила целый ряд акций поддержки здравоохранения и общества в период пандемии. Машины скорой помощи бесплатно заправляются на АЗС компании, на заводе «ТАНЕКО» налажено производство антисептика, в Альметьевске организованы две баклаборатории для анализа на коронавирус, волонтеры компании одними из первых в стране запустили доставку продуктов пенсионерам и людям старшего возраста. «Татнефть» организовала пошив медицинских масок и защитных медицинских костюмов и много другое…

— Это же наша страна. Мы в ней живем. Если мы видим, что можем сделать больше, чем сейчас, сделать для наших коллег, для тех же врачей, которые встанут на передней линии фронта и будут нас защищать, мы должны сделать все, чтобы у них было все необходимое, максимально обеспечить их безопасность.

— 600 костюмов в сутки, верно?

— Нет, уже больше, гораздо больше. Одна швея изготавливает в день 8 костюмов. И мы привлекаем волонтеров, частные агентства, ателье, фабрики, все это методично переводим на пошив средств индивидуальной защиты.

— И компания это бесплатно передает.

— Безусловно, бесплатно. Может быть, чего-то не хватает. Каждый может сделать свой вклад. Это общая проблема, и выходить из нее надо всем вместе. Я очень рад, что мы запустили вот эти капсулы [для транспортировки больных коронавирусом], я за своих коллег рад. Позавчера была идея, а сегодня уже исполнение. Показали Рустаму Нургалиевичу прототип, он говорит: конечно, нужно. Мы уже их 100 штук делаем. И бесплатно будем раздавать.

— Это же еще потребуется и потом пригодится?

— Это должно быть, это элементарная культура. К нам сегодня выходят по нашим инициативам и из Хабаровского края, и из всего Поволжья: ребята, расскажите, помогите, подскажите... Мы здесь живем, у нас есть возможности — почему бы их не реализовать?