В результате преобразования НГДУ в «Татнефть-Добычу» зарплаты сотрудников не сократятся, заверил руководитель структурного подразделения ПАО «Татнефть» Рустам Халимов в интервью корпоративной газете «Нефтяные вести».

«Я часто слышу, что раньше были НГДУ, было так здорово, а сейчас стало все плохо. Я с этим категорически не согласен! Наоборот, очень хорошо, что мы своевременно начали проводить структурные преобразования. Их главная суть — изменение формы управления. Мы перешли от работы с территориями к работе с объектами разработки. Что такое объект разработки? Это как раз лицензионные участки, наши недра. И мы сегодня прилагаем максимальные усилия для организации эффективной работы с нашим главным активом, — сказал топ-менеджер «Татнефти».

Также он объяснил, что специфика предприятия не изменится, и в структуре «Татнефть-Добычи» сотрудники будут заниматься тем же, что делали в НГДУ.

«Я об этом не раз говорил, повторю еще раз: у нас было девять НГДУ, которые занимались практически одним и тем же. Были 9 начальников НГДУ, 9 главных геологов и т. д. Сегодня тоже есть люди, которые занимаются геологией, разработкой, обслуживанием нефтепромыслового оборудования, но они работают в единой структуре, в «Татнефть-Добыче». Поэтому не нужно бояться перевода, — успокоил Халимов. — Что касается заработной платы, то она точно не снизится.

Централизация предусматривает формирование наиболее компетентных специалистов для того, чтобы не только сохранить, но во многих случаях даже увеличить заработную плату. К тому же корпоративный принцип формирования зарплаты подразумевает получение премий за культуру производства, рационализацию, бережливое производство, совмещение профессий. Так что зарабатывать возможность есть, если ты активный и инициативный".

По словам Халимова, реорганизацию структуры компании планируют завершить к концу года. При этом руководитель структурного подразделения ПАО «Татнефть"заверил, что населенные пункты, в которых исчезнут НГДУ, не останутся без поддержки компании.