В этом году татарстанские учителя получат небывалые щедрые подарки к Новому году — декабрьские надбавки. В Казани, например, единовременно выплатят по 50,9 тыс. рублей В этом году татарстанские учителя получат небывалые щедрые подарки к Новому году — декабрьские надбавки. В Казани, например, единовременно выплатят по 50,9 тыс. рублей Фото: «БИЗНЕС Online»

Кому достанутся новогодние надбавки?

В этом году татарстанские учителя получат небывалые щедрые подарки к Новому году — декабрьские надбавки. В Казани, например, единовременно выплатят по 50,9 тыс. рублей. Но, как оказалось, не все смогут претендовать на такие новогодние премиальные.

Согласно распоряжению начальника управления образования города Ирека Ризванова, на декабрьские выплаты учителям столицы РТ закладывается в общей сложности 552,3 млн рублей. «Начисление единовременной выплаты за декабрь 2021 года <…> производить на каждое физическое лицо в соответствии с табелями учета рабочего времени только по основному месту работы и основной педагогической должности с учетом установленной нагрузки по тарификации», — разъясняется в документе.

Так, оговаривается, что в полном объеме надбавку выплатят до 25 декабря преподавателям, у которых одна и более ставок, у кого меньше — выплата будет пропорциональна нагрузке. В этом приказе о выплатах есть нюанс, обращает внимание директор школы «СОЛнЦЕ» Павел Шмаков. По его словам, учителя, которые переработали, могут получить выплату в 2 раза больше единовременной. Но если декабрьская премия финансируется из бюджета республики, то сверхдоплаты обременят уже сами школы, добавил Шмаков. При этом надбавка не найдет своего героя, если тот находится в отпуске или декрете либо если работает в школе, но только на административных должностях.

Первым тревогу забил председатель республиканского комитета профсоюза работников образования и науки РТ Юрий Прохоров. Он направил письмо в управление образования исполкома Казани, в котором сообщил, что завучи, которые в качестве дополнительной нагрузки ведут в школах уроки, обеспокоены тем, что не получат единовременную выплату.

Как объяснил нам председатель республиканского комитета Юрий Прохоров, вся эта новогодняя выплата связана с доведением зарплат учителей до показателей «майских указов» президента РФ Владимира Путина, изданных еще в 2012 году Как объяснил нам председатель республиканского комитета Юрий Прохоров, вся эта новогодняя выплата связана с доведением зарплат учителей до показателей «майских указов» президента РФ Владимира Путина, изданных еще в 2012 году Фото: kremlin.ru

Как объяснил нам Прохоров, вся эта новогодняя выплата связана с доведением зарплат учителей до показателей «майских указов» президента РФ Владимира Путина, изданных еще в 2012 году. В них говорится, что необходимо довести до средних в регионе зарплаты учителей, воспитателей, преподавателей и мастеров. Что же до директора, его заместителей, которые относятся к категории административного персонала, — о них ни слова в указе Путина нет. Соответственно, объяснил Прохоров, нет им и новогодних премий.

По словам собеседника, в 2018 году был похожий случай, когда в постановлении об оплате труда было указано, что дополнительные выплаты за качество работы назначались педагогическим работникам только по основному месту работы и по основной должности. И заместители директора, которые по совместительству ведут в школе уроки, остались без таких выплат. «И мы тогда написали президенту Татарстана, правительству и минфину — добились того, что эта фраза изменилась, окончание „по основной должности“ там было убрано. Мы добились, и они стали получать [эти выплаты], потому что Трудовой кодекс говорит, что совместители пользуются теми же льготными правами, что есть и у основных работников», — отметил Прохоров.

Он добавил, что сейчас вместе с профсоюзом пытаются решить данную коллизию, из-за которой директоры и завучи остались за бортом новогодних надбавок.

В пресс-службе исполкома города нам сообщили, что управление образования обратилось в минобрнауки РТ с предложением рассмотреть возможность назначения единовременных выплат «административному и учебно-вспомогательному персоналу (директорам, заместителям директоров, заведующим отделами и т. д.), осуществляющим педагогическую деятельность по внутреннему совместительству и педагогическим работникам (учителям, преподавателям) по внешнему совместительству».

По нашим данным, в этом году набавки учителям в Татарстане уже выплачивались. Однако их сумма оказалась недостаточной для того, чтобы «догнать» требуемые по указу Путина зарплаты учителей до средней в регионе По нашим данным, в этом году надбавки учителям в Татарстане уже выплачивались. Однако их сумма оказалась недостаточной для того, чтобы «догнать» требуемые по указу Путина средние зарплаты учителей в регионе Фото: © Александр Кряжев, РИА «Новости»

Откуда в принципе такие «подарки»?

Как разъяснили нашему корреспонденту в минобрнауки РТ, доплата отдельным педагогическим работникам до среднемесячной начисленной заработной платформы Татарстана, действительно, осуществляется в целях исполнения майских указов Путина. «Данная доплата осуществляется ежеквартально государственным и муниципальным образовательным учреждениям из бюджета РТ», — уточнили в ведомстве.

В «майских указах» Путина, в частности, говорилось, что заработная плата педагогического персонала в школах должна быть не меньше средней зарплаты в регионе. А вот заработная плата преподавателей вузов должна соответствовать двум средним зарплатам по региону. К слову, по данным Татстата за 9 месяцев этого года, средняя зарплата в Татарстане составила 42,9 тыс. рублей.

По нашим данным, в этом году надбавки учителям в Татарстане уже выплачивались. Однако их сумма оказалась недостаточной для того, чтобы «догнать» требуемые по указу Путина средние зарплаты учителей в регионе. После сверки всех цифр и было решено произвести еще одну разовую выплату в декабре. Тот же Прохоров отметил в беседе с «БИЗНЕС Online», что единовременные выплаты учителям назначаются каждый год, но они, как правило, незначительны — 3–5 тыс. рублей. «А в этом году суммы большие. Рост связан с отчетами: мы должны отчитаться перед президентом РФ о выполнении [майских] указов [в части средней зарплаты]», — объяснил Прохоров.

По его словам, сумма рассчитывается для каждой школы отдельно. Если в Казани это 50,9 тыс. рублей и выше, то в районах суммы намного меньше. «Это зависит от объема фонда оплаты труда данной организации», — объяснил Прохоров. Расчет сложный и зависит от нагрузок педагогов, от стажа их работы, поэтому руководители образовательных учреждений на основании своих локальных актов — положений о выплатах — и определяют окончательную сумму каждому педагогу.

Повышение зарплат учителям в Татарстане с начала следующего года уже анонсировал министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин Повышение зарплат учителям в Татарстане с начала следующего года уже анонсировал министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин Фото: «БИЗНЕС Online»

Путинские выплаты, действительно, касаются только педагогического персонала. Но это не значит, что все заместители директоров не получат их. «Есть завучи, которые совмещают руководящую должность с педагогической, и все зависит от того, как распределяется нагрузка каждого конкретного специалиста, главное — какова его основная должность, — говорит замминистра образования Рамиль Хайруллин. — Если основная нагрузка именно педагогическая, а должность заместителя директора школы — по совместительству, то выплаты осуществляются. Если основная должность — завуч, а педагогическая деятельность совмещается, независимо от объема, то, возможно, и нет. Поскольку денежные средства распределяются по муниципальным районам и направляются в каждое учреждение, то решение о размере выплат педагогам принимает именно руководитель учреждения. Это надо смотреть по каждому конкретному случаю».

При этом возможно, что в следующем году таких высоких премиальных учителям может и не быть. По словам Прохорова, проблема постоянной «догонки» показателей «майских указов» сойдет на нет, так как с 1 января существенно вырастут преподавательские оклады.

Повышение зарплат учителям в Татарстане с начала следующего года уже анонсировал министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин. По его словам, это коснется всех работников образования, в том числе и директоров и завучей, а также младших воспитателей, поваров, технического персонала. Повышение зарплат в среднем составит от 2,5 тыс. до 5,5 тыс. рублей, кроме того, повысится размер стимулирующих и компенсационных выплат (то есть различных премий). Сохранятся и выплаты за классное руководство — 550 рублей на класс, 80 рублей на каждого ребенка, а также 5 тыс. рублей из федерального бюджета. Таким образом в школы хотят привлечь молодых работников.

Как сообщается на сайте вуза, единовременные выплаты назначены распоряжением ректора Ильшата Гафурова Как сообщается на сайте вуза, единовременные выплаты назначены распоряжением ректора Ильшата Гафурова Фото: «БИЗНЕС Online»

Как вузы премируют своих преподавателей перед праздниками

Школьные учителя не единственные, кому в декабре придут новогодние надбавки. В КФУ, например, решили выплатить своему профессорско-преподавательскому составу премии по 45 тыс. рублей. Как сообщается на сайте вуза, единовременные выплаты назначены распоряжением ректора Ильшата Гафурова. «Такое решение было принято руководством КФУ в целях материальной поддержки преподавателей в преддверии грядущих новогодних праздников», — сказано в сообщении.

Там же отмечается, что вуз «постоянно выделяет ресурсы для материального поощрения своих сотрудников»: при этом размер выплат рассчитывается индивидуально, в зависимости от вклада в развитие, показателей и т. д. Однако нынешние 45 тыс. получат все — без оглядки на ученую степень, стаж и эффективность. «По словам Ильшата Гафурова, инфляционные процессы последних лет вынуждают предпринимать дополнительные меры материальной поддержки работников», — объяснили такое решение в вузе.

«Профессорско-преподавательский состав и сотрудники (принятые на работу до 1 ноября 2021 года по основному месту работы) КНИТУ-КАИ к Новому году традиционно получат премию в размере базового оклада, исходя из категории по должности, а также дополнительно за достигнутые показатели эффективности (публикационную активность, наличие объектов интеллектуальной собственности и другое)», — сообщили в пресс-службе КАИ.

В КНИТУ-КХТИ также подтвердили намерение выплатить предновогодние премии своим сотрудникам. «Выплаты накануне Нового года в КНИТУ-КХТИ производятся при наличии финансовых возможностей. В конце декабря этого года все сотрудники университета (не только профессорско-преподавательский состав) получат премию в размере 50 процентов от месячного размера оплаты труда. Выплата будет производиться пропорционально источникам финансирования фонда оплаты труда работника», — рассказали в пресс-службе вуза.