Получив положительные отзывы работников «Татнефти» об экспериментальной программе Jeans Day, руководство компании распорядилось о тиражировании этой акции в структурные подразделения и дочерние общества. В связи с этим гендиректором Наилем Магановым принято решение о реализации Jeans Day на постоянной основе. Соответствующие поправки внесены и в кодекс корпоративной культуры, пишут «Нефтяные вести».

Напомним, что Jeans Day в мае 2018 года был объявлен для начала в аппарате «Татнефти». По пятницам сотрудники могли прийти в одежде, не соответствующей строгому корпоративному дресс-коду. Однако право участвовать в Jeans Day работник должен «выкупить», внеся символическую денежную сумму в специально установленные короба. Ежеквартально собранные денежные средства по результатам открытого голосования планировалось направлять на благотворительные цели.

После окончания акции 30 сентября в компании подвели итоги. Выяснилось, что за время апробации проекта было собрано 105 тыс. рублей. Часть средств была передана четырехлетней девочке с диагнозом «ДЦП», оставшиеся деньги были разделены между Джалильским домом-интернатом для престарелых и Актюбинской коррекционной школой-интернатом для детей с ограниченными возможностями здоровья. Для стариков были куплены специальные койки-кровати, для детишек — настольные игры.

В компании опыт признали положительным и решили распространить его повсеместно и на постоянной основе. Теперь во всех подразделениях «Татнефти» по пятницам разрешены классические джинсы — без аппликаций, стразов, дыр. Дресс-код в компании по-прежнему не допускает спортивной и пляжной одежды, запрещены шорты, чрезмерно короткие юбки, прозрачная одежда, шлепанцы.