Сбербанк запустит так называемый «Карьерный портал» для повышения собственного имиджа и обеспечения потребности банка в перспективных кандидатах на открытые вакансии. Начать работу над созданием проекта планируется в начале 2012 года, а запустить в эксплуатацию – в июне, сообщает marker.ru.

В планах банка – самостоятельно привлекать соискателей через специализированный  сайт по поиску кадров, который будет одновременно являться соцсетью для профессионального сообщества и тест-площадкой для желающих трудиться в банке.

Уже не первый год идут разговоры о том, что Сбербанк сделает социальную сеть. Не исключено, что она также расположится на «Карьерном портале». Предполагается, что сотрудники, соискатели и банковские кадровики смогут общаться каждый на своем специализированном форуме, писать личные сообщения, добавлять друг друга в друзья и даже создавать сообщества.

Сбербанк ожидает видеть у себя на кадровом сайте до 100 тыс. уникальных пользователей в день и до 50 тыс. заполненных анкет в месяц. Портал также должен обеспечивать до 5 млн. регистраций в системе.