Кабинет министров Татарстана принял постановление, устанавливающее новые тарифы и коэффициенты для расчета зарплаты бюджетных работников. Документ опубликован на официальном портале правовой информации РТ.
Речь идет об оплате труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, зарплата которых рассчитывается на основе единой тарифной сетки. Впервые постановление о повышении этих показателей было подписано в 2011 году, с тех пор в него неоднократно вносились изменения. В последний раз зарплаты бюджетников в РТ поднимали в сентябре 2022-го.
Новое постановление вносит изменения в единую тарифную сетку. Так, при разряде оплаты 1 и тарифном коэффициенте 1,0 оклад работника составит 19 242 рубля (плюс 26% по сравнению с 2022 годом). Всего в тарифной сетке 18 разрядов. При максимальном коэффициенте 1,2512 ставка — 24 076 рублей (плюс 19,7%). Новые коэффициенты и тарифы начнут действовать с 1 июля 2024 года.
Кроме того, 2 мая было опубликовано постановление кабмина РТ о повышении окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется единая тарифная сетка. Согласно документу, денежное поощрение сотрудников таких организаций вместо 15% от должностного оклада повысится до 37%. Изменения также вступят в силу с 1 июля.
Ранее мы писали, что ежемесячное денежное поощрение для госслужащих в Татарстане хотят увеличить до 41% от оклада. Проект указа сейчас проходит антикоррупционную экспертизу. Ежемесячное вознаграждение у министров планируют повысить с 44,3 тыс. до 46,5 тыс. рублей.
Напомним, в ходе послания Федеральному Собранию в феврале президент России Владимир Путин обратил внимание на проблему неравенства зарплат бюджетников. Он поручил кабмину в 2025 году отработать «новую модель» оплаты труда бюджетников в части регионов, а в 2026-м — «принять окончательное решение для всей страны».
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 5
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.