Минтруд разработал новые критерии оценки профпригодности чиновников, которые, в частности, предполагают трехуровневую систему оценки квалификации чиновников и претендентов на чиновничье кресло: базовые, функциональные и специальные квалификационные требования.

Первый, базовый, уровень предусматривает, что человек должен владеть русским языком (сегодня многие чиновники не умеют говорить и писать по правилам русского языка). Кроме того, он должен знать основы законодательства, в том числе антикоррупционного, основы делопроизводства, уметь пользоваться персональным компьютером, пишет "Российская газета".

Второй уровень - претендент должен иметь специализированное образование, соответствующее должности. Сегодня закон предусматривает только уровень образования (например, высшее), но не специальность.

И третье - он должен соответствовать специальным квалификационным требованиям, предъявляемым к данной конкретной должности.

Также четко прописываются требования к испытательному сроку и механизм расторжения контракта, если испытание прошло неуспешно. Так предлагается для тех, кто впервые поступает на гражданскую госслужбу, установить обязательный испытательный срок для проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от 1 месяца до 1 года.