Безработица, как явление, не становится пережитком прошлого. Часто на одну вакансию приходится несколько претендентов. Со временем тенденция станет ещё более выраженной. Поиск сотрудников по резюме может оказаться сложным и трудоёмким. При этом каждая компания заинтересована в том, чтобы найти лучшего специалиста из предложенных. С базой актуальных резюме ознакомит специализированный портал jobstate.ru.
Как сделать процесс отбора рациональным?
Чтобы быстро найти подходящего кандидата, необходимо помнить о следующих правилах:
Очень важно точно и грамотно описать вакансию. Чтобы исключить потери времени, необходимо ужесточить критерии и конкретизировать таковые. К примеру, опыт работы не может быть менее 5 лет. Необходимо перечислить весь функционал и обязательно указать ориентировочную оплату труда. Многие могут не дотянуть до указанных требований. Однако некоторым соискателям предложение просто может не подойти, поскольку они ожидают большего;
Чтобы получить мотивированные отклики, попросите кандидатов присылать вместе с резюме развёрнутые сопроводительные письма. Таким образом, получится отсортировать тех, кто не заинтересован в сотрудничестве с отдельной фирмой;
Необходимо уметь быстро читать резюме, или научиться этому навыку. Обращать внимание стоит на ключевые блоки и приоритетные для отдельной должности моменты. Более детальное изучение стоит оставить на второй этап;
Можно предложить соискателям выполнить тестовые задания. Посредством грамотно составленных и релевантных запросов, легко получится выделить соискателей, которые в большей степени соответствуют заданным требованиям. К разработке тестового задания отнеситесь предельно внимательно.
Желательно также разбить резюме по категориям. Изначально выделить тех, кто максимально соответствует потребности, затем тех, кто не соответствует по одному или двум критериям. В последнюю категорию можно отнести потенциальных кандидатов, которым нужно развивать свои навыки, но они могут быть интересны для компании в перспективе.
Важный момент
Чтобы получить доступ к большему количеству резюме, желательно размещать объявления на всех популярных площадках. Кроме того, необходимо донести до потенциальных соискателей тот факт, что предложение действительно выгодное. Оно должно заинтересовать массы, и вызвать желание выполнить все дополнительные манипуляции. Работать с резюме должен опытный специалист, который знает, на какие моменты стоит обращать внимание.
