HeadHunter::Казань: Количество вакансий в банках Татарстана сократилось втрое

Кризис за пару месяцев сбил высокие зарплатные ожидания у специалистов с высшим образованием. Если в начале года рынок труда Татарстана был "перегрет", во многих отраслях отмечалась нехватка квалифицированных специалистов, а рост зарплат сильно опережал рост производительности труда, то с началом осени (и одновременно с началом финансового кризиса) ситуация стала кардинально меняться.

В 2007 году на 10 вакансий для специалистов с высшим образованием в среднем приходилось лишь 9 кандидатов – таковы данные HeadHunter::Казань. Первая половина 2008 года характеризовалась небольшим подъёмом предложения на рынке труда: в среднем на 10 вакансий было 13 кандидатов. Однако с сентября объём вакансий для специалистов с высшим образованием стал резко падать, а приток резюме, наоборот - расти. В итоге к концу ноября обозначился явный перевес предложения над спросом  - почти в два раза.  

Однако, несмотря на падение объёма вакансий в 4-м квартале 2008 года практически во всех отраслях, список самых востребованных профессий на рынке труда Татарстана сильно не изменился. По итогам года по-прежнему самыми востребованными специалистами с высшим образованием на рынке труда Татарстана остаются менеджеры по продажам (по работе с клиентами) и бухгалтеры. Как и в ТОП-20 по итогам первой половины 2008 года, в годовом рейтинге HeadHunter::Казань они занимают верхние строчки. Напомним, что и в 2007 году "продажники" и бухгалтеры были в числе самых востребованных профессий. Однако спрос на главных бухгалтеров продолжает падать. Если по итогам рейтинга первой половины 2008 года они смещались вниз на две позицици, то по итогам года опустились ещё на три позиции вниз, оказавшись в результате на 12 месте.

Зато спрос на IT-специалистов в этом году остался на прежнем уровне. Програмисты, разработчики и IT-инженеры остаются на высоких позициях в рейтинге. По сравнению с докризисной ситуацией, пострадали только "узкие" специалисты - менеджеры по продажам в IT-отрасли, упав в рейтинге с 10-й позиции на 20-ю.

До кризиса рядовые банковские специалисты были в фаворе рынка труда и находились на четвертой позиции ТОП-20. Но в годовом рейтиге самых востребованных специалистов они уже оказались на шестом месте. Очевидно, что спрос на них будет падать и дальше, так как в последние месяцы 2008 года количество вакансий в банковской сфере сократилось в три раза.

Упал спрос и на менеджеров по персоналу. Количество вакансий для них осенью 2008 года сократилось втрое, и в рейтинге они опустились на 18-ю позицию.

Одна из приятных тенденций уходящего года – возросший спрос на инженеров в сфере производства. Ещё в рейтинге по итогам первой половины 2008 года он занимали неплохие позиции, а по итогам года оказались в первой десятке ТОП-20.

Спрос на региональных и торговых представителей держался на высоком уровне в течение всего 2008 года. И в годовом итоговом рейтинге они оказались в первой "пятёрке".

БИЗНЕС Online