Большинство работодателей Татарстана оценивают уровень подготовки молодых специалистов как низкий. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru.

Так, 52% опрошенных работодателей указали, что уровень готовности выпускников к профессиональной деятельности можно оценить как «скорее низкий». 17% считают, что уровень подготовки очень низкий. При этом более половины (53%) самих выпускников высказывают мнение, что их подготовка на высоком уровне.

Интересно, что более 70% студентов отметили свое умение работать самостоятельно, лишь 22% работодателей согласились с ними. Подавляющее большинство выпускников также выделили свою инициативность и нацеленность на результат, тогда как представители татарстанских компаний отмечают это лишь в 36% случаев. О наличии у себя практических навыков работы в ходе опроса заявили 39% выпускников, при этом согласились с ними только 17% представителей бизнеса, сообщает пресс-служба HeadHunter.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 468 выпускников и 244 работодателей Татарстана.