Накануне в Нижнекамске во время сессии совета района руководитель департамента по бюджету и финансам Светлана Логинова рассказала о том, как изменится зарплата муниципальных работников в связи с введением новой системы оплаты труда.

Логинова сообщила, что, согласно указу президента РТ, проводится план мероприятий, направленных на повышение содержания работников местного самоуправления. Также с 1 мая повышается МРОТ до 11 163 рублей в месяц.

Изменения коснутся соотношения оклада и премиальной части зарплаты. Должностной оклад составит 75% вместо 23% по старой системе оплаты труда. Также изменится процент надбавок. Если до 1 апреля надбавки составляли 307−440%, то сейчас они будут составлять 34%.

По словам Логиновой, работники местного самоуправления только выиграют при введении новой системы — зарплата увеличится. Лишь одна должность проиграет при новых правилах — это руководитель исполкома.

«Его оклад был 7 932 рубля. По-новому будет 33 486 рублей. Но надбавки, которые он получал за чин, за выслугу, должны были составить 49 233 рубля, а, но новой системе будут 43 201 рубль. Это единственная должность, которая теряет при переходе на новую систему оплаты труда. Остальные должности у нас в плюсе», — отметила Логинова.

Мэр Нижнекамска Айдар Метшин пошутил на данную тему: «Некоторые думают — так им и надо». Впрочем, депутаты заверили: «Никто не думает».

«Переход на НСОТ дает нам ряд преимуществ, таких как повышение среднего размера заработной платы, основной рост приходится на заработную плату младшего персонала и уменьшается разрыв между высшими должностями и младшими должностями. Величина должностного оклада становится более привлекательной как для вновь принимаемых работников, так и для карьерного роста работающих», — пояснила Логинова.