В министерстве труда РФ опровергли информацию о том, что с 1 февраля в России изменились правила увольнения работников. Об этом сообщает РИА «Новости».

Ранее СМИ писали, что с 1 января в РФ будут увольнять работников по новым правилам из-за введения электронных трудовых книжек. В частности, сообщалось, что при уходе работодатель должен выдавать сотруднику документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Как пояснили в пресс-службе минтруда РФ, документ по форме СТД-Р будет выдаваться тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки. При этом получить его можно не только при увольнении, но и по запросу во время работы. Более того, сейчас приказ о форме СТД-Р пока еще находится на регистрации в минюсте РФ.

Отметим, что закон об электронной трудовой книжке вступил в силу с 1 января. Согласно нему, работники смогут запрашивать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. До 1 июля 2020 года работодатели должны уведомить об этих изменениях сотрудников. До 31 декабря 2020 года работники должны выбрать, какой формат трудовой книжки им удобнее. Если человек не напишет заявление, то его книжку продолжат вести в бумажном виде. С 1 января 2021 года трудовые книжки тех, кто устраивается на работу впервые, будут вестись только в электронном формате.