В Госдуму внесли законопроект, который предлагает уточнить понятие «отпуск» в Трудовом кодексе. Документ опубликован в электронной базе нижней палаты парламента.

Фото: «БИЗНЕС Online»

По мнению авторов инициативы, сейчас понятие «отпуск» из статьи 107 ТК РФ уравнивает все виды отпуска (учебные, по беременности и родам, по уходу за ребенком), что вызывает трудности при подсчете стажа, расчете компенсаций и применении целевых программ, требующих беспрерывного трудового периода.

В качестве примера в пояснительной записке депутаты привели программу поддержки специалистов в сельской местности «Земский доктор» или «Земский фельдшер». По ней медик должен проработать пять лет в сельской больнице, однако не уточняется, включается или нет в этот период отпуск по уходу за ребенком.

Депутаты предлагают в законе прописать, что под словом «отпуск» в статье 107 ТК РФ имеются в виду только ежегодные оплачиваемые отпуска (о них говорится в главе 19 Трудового кодекса).

Напомним, в декабре минэкономразвития России подготовило изменения в трудовое законодательство для увеличения гибкости рынка труда на фоне нехватки рабочей силы. Предлагается ввести изменения в Трудовой кодекс, которые поменяют регулирование переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска, ограничений для женщин.