Мировая практика это конечно хорошо, но ситуации разные бывают. Например наша компания, создавалась 25 лет назад в Казани, обособленные подразделения в Набережных Челнах, Нижнекамске, Чистополе. Производим проектные, строительно-монтажные, пуско-наладочные и пр. работы на объектах энергетики, нефтехимических, агропромышленных комплексах, не суть. Очень часто приходиться командировать работников (монтажников, специалистов, инженеров) из вышеперечисленных городов на объекты в г.Казань либо пригородные территории. Проживание естественно в Казани, причем в гостинице (ну не любит бухгалтерия варианты со съемными квартирами). И что? Мы вносим посильный вклад в улучшение инфраструктуры города (причем по ныне существующим условиям тендеров не всегда за "справедливые" деньги, мягко говоря) и за это должны ещё и заплатить? Либо ситуация, когда из этих же (и не только) городов людей направляют на обследование/лечение в Республиканские центры здравоохранения-сопровождающие их лица размещаясь в гостиницах тоже будут платить за "развлечения", помимо того что медицина сейчас только условно "бесплатная". Поэтому решение может и логичное, но требующее детального обсуждения.